Chịu trách nhiệm toàn bộ công tác báo cáo tài chính hợp nhất, lập kế hoạch tài chính và phân tích kết quả kinh doanh (FP&A) và điều phối kiểm toán cho các công ty thành viên, hoạt động đa ngành gồm đầu tư tài chính, chứng khoán, bảo hiểm, thực phẩm và phát triển dự án bất động sản.
Chủ trì lập Báo cáo Tài chính (quý · bán niên · năm) và các báo cáo tuân thủ cho Ủy ban Chứng khoán, HNX, HOSE.
Quản lý chu trình lập kế hoạch và ngân sách hàng năm cho toàn Tập đoàn; phối hợp với từng đơn vị kinh doanh.
Chủ trì việc Hợp nhất Báo cáo Tài chính cấp Tập đoàn (20+ công ty thành viên đa ngành); phân tích kết quả kinh doanh theo từng đơn vị so với kế hoạch.
Lập báo cáo quản trị định kỳ (tháng/quý/năm) trình
Giám đốc Tài chính, Hội đồng Quản trị và Ban Tổng
Giám đốc.
Điều phối làm việc với kiểm toán độc lập (Big4 và non-big), cơ quan thanh tra và các cơ quan quản lý nhà nước.
Phối hợp với nhóm
Kiến trúc Tài chính triển khai chuyển đổi sang chuẩn mực quốc tế IFRS khi đến giai đoạn.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong nhóm; xây dựng lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch đào tạo chuyên môn cho từng thành viên.
Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong báo cáo tài chính và FP&A; trong đó có ít nhất 3 năm trực tiếp thực hiện hợp nhất Báo cáo Tài chính cho tập đoàn có từ 5 công ty thành viên trở lên.
Có ít nhất 3-5 năm ở vị trí chuyên môn sâu tại: các công ty Kiểm toán Big4; hoặc (2) các tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam như Vingroup, Masan, BRG, T&T, FPT hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế về lập và kiểm soát BCTC Hợp nhất: bút toán loại trừ nội bộ, phân bổ lợi thế thương mại (goodwill), xử lý lợi ích cổ đông thiểu số, điều chỉnh IFRS.
Có chứng chỉ ACCA, CPA, CIMA hoặc các chứng chỉ tương đương.
Nắm vững chuẩn mực kế toán VAS, Thông tư TT99/2025 và IFRS; am hiểu quy định báo cáo của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.
Thành thạo Excel mô hình tài chính và công cụ hợp nhất ERP. Biết sử dụng Power BI hoặc phần mềm BI tương đương là một lợi thế.
Ưu tiên thêm (không bắt buộc): Có kinh nghiệm về trái phiếu doanh nghiệp, báo cáo sử dụng vốn hoặc chuẩn bị niêm yết (Pre-IPO).
Ưu tiên thêm (không bắt buộc): Có kinh nghiệm trong ít nhất một ngành: tài chính - chứng khoán - bảo hiểm - bất động sản.
Ưu tiên thêm (không bắt buộc): Có kinh nghiệm xây dựng và đào tạo đội nhóm báo cáo tài chính từ đầu; từng thiết kế chương trình đào tạo nội bộ cho bộ phận kế toán/tài chính.
Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước BHTN.
Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.