IT Business Partner Manager - Sales

Thỏa thuận
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 05/01/2027 (Còn 61 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
IT Business Partner Manager - Sales
Profile Summary
Own the Sales Technology agenda for Nestlé Vietnam, including DMS, SFA, field-sales applications, mobile devices, integrations and service governance.
Partner with Sales, Commercial Excellence, distributor operations, IT Product Groups and technology partners to deliver stable, scalable and business-relevant solutions.
Lead projects, enhancements, adoption, risk management, vendor performance and continuous improvement across the sales application landscape.
Main Purpose of the Job
The IT BP - Sales owns the Market Sales Technology portfolio and ensures that DMS, Sales Force Automation and related commercial applications reliably enable field execution, distributor operations and sales productivity.
The role translates commercial priorities into a clear technology roadmap, delivers projects and enhancements, governs services, drives adoption, and builds AI fluency and responsible digital capability across sales users and support teams.
Key Responsibilities
Strategy, Business Partnership and Roadmap
Act as the primary IT partner for Sales Technology and maintain a clear roadmap for DMS, SFA, field devices, integrations and commercial applications.
Translate sales, route-to-market and distributor needs into prioritized technology capabilities, investment proposals and delivery plans.
Ensure solutions are scalable, secure, supportable and aligned with Market, Zone, Global and enterprise architecture standards.
Application Ownership, Field Execution and Adoption
Own DMS, SFA and related sales applications across lifecycle, configuration, access, master data, interfaces, releases and documentation.
Improve field-sales productivity by simplifying user journeys, reducing manual work, improving source-data capture and ensuring fit-for-purpose mobile solutions.
Drive adoption, training and change interventions for sales users, distributor teams and support communities.
Delivery, Service Management and Operational Excellence
Lead Sales Technology projects, enhancements and releases from initiation through deployment, hypercare and transition to support.
Manage scope, milestones, budget, risks, quality, testing, cutover and stakeholder decision-making across Market, Zone, Global, vendor and distributor workstreams.
Ensure service stability through incident and problem management, release governance, operational KPIs, root-cause elimination and continuity planning.
Data, Integration, Security, Vendor and Financial Governance
Ensure reliable sales data, interfaces, reconciliations and downstream reporting across customer, product, route, user, order, inventory and sell-out information.
Embed security, privacy, access management, segregation of duties, compliance controls, risk visibility, audit actions and technical-debt remediation.
Manage vendor performance, service commitments, delivery quality, capacity, licensing, procurement, budget adherence and cost optimization.
Leadership, Capability, AI Fluency and Continuous Improvement
Lead, coach and develop Sales Technology team members, clarifying priorities, accountabilities and development needs.
Build capability in DMS, SFA, service management, business analysis, data, automation, emerging sales technologies and AI-enabled ways of working.
Act as an AI capability champion by training colleagues, sharing practical use cases and promoting responsible adoption of approved AI tools.
Performance Indicators
Area
Success Measures
Roadmap and delivery
Roadmap alignment, delivery against scope / timeline / budget, release quality and value realization
Service and user adoption
Availability, incident reduction, resolution time, active usage, sales-user experience and distributor satisfaction
Data, risk and compliance
Interface reliability, data quality, access-review completion, audit-action closure and risk remediation
Vendor, cost and capability
Vendor performance, cost optimization, team capability, documentation quality, AI training and responsible adoption evidence

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

CÔNG TY TNHH NESTLÉ VIỆT NAM

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 5th floor, Empress Tower, 138-142 Hai Ba Trung, Da Kao Ward, District 1, HCMC
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Thực phẩm - Đồ uống, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Hàng tiêu dùng
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Community Manager
Công ty TNHH Garmin Việt Nam
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Garmin Việt Nam
Thương lượng
[HN] Solution Support Specialist - Chuyên viên Hỗ trợ Giải pháp
Nền Tảng Quản Trị Base.vn
Hà Nội
Nền Tảng Quản Trị Base.vn
9,000,000 - 15,000,000 VNĐ
PT - Huấn Luyện Viên Cá Nhân
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH DTK VIỆT NAM
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ KINH DOANH DTK VIỆT NAM
20 - 40 triệu VNĐ
Giám đốc Thể thao Toàn Quốc
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM (BIM GROUP)
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM (BIM GROUP)
Cạnh tranh
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần 25 FIT
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần 25 FIT
10 - 16 Triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.