IT Manager

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 năm

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Những trách nhiệm công việc mà vị trí này cần đảm nhiệm:

Quản lý dịch vụ Helpdesk:

Giám sát hoạt động của bộ phận helpdesk để đảm bảo phản hồi nhanh chóng và hiệu quả đối với các yêu cầu hỗ trợ của người dùng.
Đảm bảo các yêu cầu hỗ trợ được xử lý và giải quyết đúng hạn, đồng thời duy trì chất lượng dịch vụ cao.

Hỗ trợ ứng dụng phần mềm

Quản lý triển khai và hỗ trợ các ứng dụng phần mềm của tổ chức, bao gồm việc cài đặt, cấu hình, và bảo trì
Xử lý các sự cố liên quan đến ứng dụng và làm việc với các nhà cung cấp phần mềm để giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Cung cấp đào tạo và hỗ trợ cho người dùng về cách sử dụng các ứng dụng phần mềm hiệu quả.

Quản lý tài sản thiết bị IT

Phối hợp bộ phận liên quan mua sắm , quản lý tài sản thiết bị CNTT, bao gồm máy tính, máy chủ, thiết bị mạng, và các thiết bị khác cho văn phòng, nhà hàng và các chi nhánh.
Đảm bảo việc cấp phát, điều chuyển , thu hồi các thiết bị IT cho các bộ phận và nhà hàng được thực hiện kịp thời và đúng quy định
Thực hiện kiểm kê định kỳ và quản lý vòng đời thiết bị từ mua sắm, bảo trì đến thanh lý.
Đảm bảo các thiết bị được bảo trì đúng cách và thay thế khi cần thiết để đảm bảo hoạt động liên tục của hệ thống.

Lãnh đạo và Quản lý nhóm:

Dẫn dắt và phát triển đội ngũ IT Service, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và đánh giá hiệu suất.
Đặt mục tiêu và xây dựng kế hoạch công việc cho các thành viên trong nhóm, đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc
Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự hợp tác và sáng tạo.

Quản lý Dự án và Cải tiến

Phối hợp với các phòng ban liên quan, thực hiện và quản lý các dự án cải tiến dịch vụ CNTT để nâng cao hiệu quả và chất lượng dịch vụ.
Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu và triển khai các giải pháp CNTT đáp ứng yêu cầu tổ chức.
Đánh giá và báo cáo hiệu quả của các dịch vụ và đề xuất các cải tiến cần thiết.

YÊU CẦU/CHUYÊN MÔN

Có ít nhất 3 năm làm IT Manager quy mô trên 20-30 nhân sự
Có kiến thức về triển khai dự án và quản lý dịch vụ CNTT
Có kinh nghiệm về mua sắm và quản lý hạ tầng, thiết bị CNTT
Có kinh nghiệm về quản lý an toàn thông tin
Có kinh nghiệm , kiến thức về giải pháp công nghệ cho F&B đa nhãn hiệu là lợi thế
Chuyên nghiệp trong công việc, trung thực, thẳng thắn trong giao tiếp và có tinh thấn cấu tiến
Xây dựng quan hệ tốt với các bộ phận nhằm thúc đẩy việc xây dựng hệ quản trị CNTT và tăng cường ứng dụng CNTT

Yêu cầu về Trình độ văn hoá -

Tốt nghiệp Đại học trong các lĩnh vực liên quan.

Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác -

Tối thiểu 3 năm tại vị trí tương tự.

Yêu cầu đặc thù khác

Giới tính: Nam
Tính cách: Trung thực, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI

Đãi ngộ:

Lương cạnh tranh + thưởng + tháng lương 13,14...
Được tham gia các khoá huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của Golden Gate

Cơ hội thử thách và phát triển:

Cơ hội được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, là tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam
Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá

Văn hoá môi trường làm việc:

Làm việc Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 17h30)
Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.

Thông tin chung

Mức lương: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/10/2024

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổng Vàng sở hữu đa dạng thương hiệu nhà hàng ẩm thực Việt Nam, Nhật Bản, Hàn Quốc,... Mỗi chuỗi nhà hàng đều mang một phong cách riêng từ hương vị đặc trưng, thiết kế không gian tới phong cách phục vụ chuyên nghiệp.

Đừng tìm việc - Hãy tìm sự nghiệp! Đến với Cổng Vàng bạn sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong ngành nhà hàng, ẩm thực với nhiều vị trí việc làm đa dạng. Với sự phát triển không ngừng, nhân viên được đào tạo nghiệp vụ hàng năm cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng. Văn hóa ghi nhận cho sự cống hiến và gắn bó của từng cá nhân.

Quy mô công ty

Trên 10.000 nhân viên

Chia sẻ: