IT Recruiter

Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Svc

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: Còn 11 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 20 - 35 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

phần mềm

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết, bao gồm ngân sách, thời gian và nguồn tuyển dụng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực và đánh giá tính cách ứng viên.
Lập kế hoạch và tổ chức các buổi phỏng vấn.
Đàm phán mức lương và các điều khoản khác với ứng viên.
Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật thông tin tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các nguồn cung ứng nhân sự.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Thực hiện các công việc hành chính khác liên quan đến tuyển dụng.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý ứng viên (ví dụ: ATS).
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Trung thực, năng động và nhiệt tình.
Có khả năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt.

Quyền lợi

Employee Support: Assistance with accommodation, living expenses, and work visa procurement for all staff.
Home Visit Support: Financial assistance for employees to visit home fourth a year.
Competitive Salary: A salary package that reflects your skills, experience, and contributions to the company.
Essential Equipment: Provision of necessary work equipment, including a MacBook and iPhone.
Development: Continuous development of hard and soft skills through work and professional training.
Holiday Bonus: A holiday and New Year bonus to recognize your hard work and dedication.
Inclusive Environment: A professional, dynamic, and inclusive workplace culture that fosters collaboration and innovation.