Java Software Engineer (Senior)

I. Mô tả công việc:
Tham gia vào toàn bộ các công đoạn phát triển phần mềm theo các giai đoạn
Thiết kế (cơ bản, chi tiết)
Phát triển phần mềm (code)
Tạo testcase, thực thi Unit test (UT) và tạo TE
Tạo testcase, thực thi Integration Test (IT) và tạo TE
Tạo testcase, thực thi System Test (ST) và tạo TE
Review đảm bảo chất lượng sản phầm (ưu tiên)
Review giải pháp kỹ thuật (ưu tiên)
Tim hiểu kỹ thuật, nghiệp vụ, tài liệu dự án và tạp các tài liệu liên quan, Q&A và làm rõ các thông tin với khách hàng bằng JP
Thực hiện các công việc khác hỗ trợ leader hoặc đảm nhiệm vai trò leader trong quá trình triển khai (tùy theo năng lực)
II. Yêu cầu:
Kiến thức, kinh nghiệm
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học ngành CNTT, khoa học máy tính hoặc các trung tâm đào tạo liên quan
Thành thạo Java, PostgreSQL (- kinh nghiệm từ 4-5 năm)
Có kinh nghiệm với AWS (Associate level) và AWS Aurora
Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm
Ưu tiên
+ Từng làm về nghiệp vụ mảng fintech (bảo hiểm, ngân hàng, chứng khoán,....)
+ Base kỹ thuật tốt, nắm chắc được các công nghệ sử dụng trong dự án (Java, PostgreSQL, AWS Aurora/ Angular/ Nodejs...)
+ Có định hướng phát triển lên leader, techlead
Kỹ năng
Tiếng Nhật tương đương N3 trở lên, có thể giao tiếp tốt qua mail chat
Kỹ năng quản lý công việc cá nhân
Kỹ năng phối hợp nhóm
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng tìm hiểu tài liệu, phân tích vấn đề
Tư duy nhanh nhẹn, linh hoạt, logic
Thái độ
Có tinh thần và khả năng học hỏi về nghiệp vụ, kỹ thuật, tiếng Nhật
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu áp lực tốt
Tư duy tích cực
* Năng lực bắt buộc cần phải có (thâm niên, chuyên môn, ngoại ngữ, tư chất,...)
Thành thạo Java, PosgreSQL
JP đọc viết, mail chat -N3
Tư duy logic, khả năng học hỏi tìm hiểu tài liệu mạnh
III. Chế độ phúc lợi
1. Thời gian làm việc
Checkin 8h30, không cần checkout
Làm việc từ T2 - T6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
2. Chế độ nghỉ phép "độc quyền"
12 ngày nghỉ phép/ năm, nghỉ lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
01 ngày nghỉ của riêng Luvina (Thứ Hai - tuần thứ 2 của tháng 10 hàng năm)
3. Chế độ lương - thưởng minh bạch
Thưởng nhân dịp thành lập công ty và thưởng Tết Âm lịch
Thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
4. Môi trường làm việc vui vẻ, gắn kết
Tham gia vào hàng loạt sự kiện lớn trong năm: Year End Party, du lịch hè, và các ngày lễ trong năm như: Quốc tế Phụ nữ 08/03, Quốc tế Đàn ông 19/11,...
Các giải đấu thể thao sôi động: SportDay, E-sports,...
Các câu lạc bộ hoạt động thường xuyên: CLB Yoga, CLB Bóng đá,...
Không gian làm việc hiện đại với Open Space tiện nghi: Tatami Room, Mother Room, Pantry,...
5. Văn hóa học tập sôi nổi
Đa dạng chương trình đào tạo miễn phí về Kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Các khóa học tiếng Nhật offline chuyên sâu miễn phí từ N5 - N1, kaiwa trực tiếp với giáo viên người Nhật
Tài khoản miễn phí truy cập vào nền tảng học tập trực tuyến Udemy
Được tài trợ kinh phí ôn thi và thi lấy các chứng chỉ chuyên môn và "thưởng nóng" với các chứng chỉ khó
Được khuyến khích trở thành Giảng viên nội bộ và có chế độ thù lao dành cho Giảng viên nội bộ
Được tham gia các workshop, seminar và giao lưu, học hỏi với những chuyên gia hàng đầu trong mỗi lĩnh vực