* Địa điểm làm việc: KCN Hải Sơn, Đức Hòa, Long An
* Mục tiêu công việc
- Đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, kịp thời phục vụ nhu cầu phát triển của Tập đoàn; xây dựng và triển khai hiệu quả các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức cho nhân viên.
* Nhiệm vụ chính
* Tuyển dụng:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ.
- Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tham gia đánh giá ứng viên.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng (trên các kênh online, trường học, trung tâm đào tạo...).
-
Quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tháng.
* Đào tạo:
- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu đào tạo.
- Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo hằng năm.
- Tổ chức, điều phối các khóa đào tạo nội bộ và thuê ngoài.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và cải tiến chương trình.
* Công việc khác:
- Tham gia xây dựng quy trình, chính sách về tuyển dụng & đào tạo.
- Hỗ trợ công tác truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của
Trưởng phòng Nhân sự.
* Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng và phúc lợi hấp dẫn theo quy định Tập đoàn.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Cơ hội đào tạo, phát triển và thăng tiến trong tập đoàn đa ngành.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
* Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng các ngành:
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 01-02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và/hoặc đào tạo (ưu tiên ngành sản xuất, thương mại).
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, thuyết trình và tổ chức tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên có khả năng sử dụng các công cụ HRM.
- Năng động, trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao.