Kế Toán Công Nợ

- Hạch toán doanh thu & công nợ (AR): đúng quy trình & thuế GTGT; đối chiếu thực tế, cập nhật kịp thời phát sinh.
- Lập kế hoạch ngày/tuần/tháng bám hợp đồng & tiến độ; đề xuất phương án cân đối.
- Theo dõi hạn thanh toán, nhắc nợ quyết đoán; theo dõi kế hoạch thu nợ tuần/tháng.
- Cập nhật doanh thu-công nợ định kỳ/đột xuất; trình bày Pivot/Dashboard dễ đọc.
- Sử dụng MISA/AMIS (kết nối ngân hàng), xử lý lỗi thường gặp; chuẩn hoá danh mục xử lý - quy trình nhập liệu.
- Làm việc với Sales/PM/Ngân hàng để chốt số liệu, đối chiếu công nợ; lưu vết đầy đủ.
- Đề xuất số hoá/quy trình khi phát hiện điểm nghẽn; đáp ứng yêu cầu gấp từ CEO chuẩn xác, đúng hạn.
* Quyền lợi
- Lương: 12 - 17 triệu gross/tháng (xét thưởng theo quý, theo performance)
- Thưởng lợi nhuận cuối năm, thưởng lương tháng 13
- Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật...
- Công tác phí, xe đưa đón khi đi khảo sát/gặp khách hàng.
- Công tác phí: Có chính sách phụ cấp rõ ràng khi đi công tác.
- Tham gia các khóa nội bộ và bên ngoài (kỹ năng chuyên môn, AI, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý...).
- Phúc lợi đầy đủ: tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật khi ký HĐLĐ chính thức.
- Khám sức khỏe định kỳ: tại phòng khám uy tín.
- Hỗ trợ khó khăn đột xuất: Cho nhân viên và gia đình khi gặp biến cố (tai nạn, thiên tai, bệnh hiểm nghèo...).
- Tham gia chương trình du lịch Company trip, teambuilding, fun trip,...
- Môi trường SME gọn nhẹ, quyết nhanh, đề bạt theo năng lực.
- Xe đưa đón: khi đi khảo sát, gặp khách hàng, đi công tác....
- Môi trường làm việc: Trẻ trung, chuyên nghiệp, đồng nghiệp hỗ trợ tận tình. Được khuyến khích các đề xuất cải tiến môi trường làm việc.
- Ưu đãi khi sử dụng dịch vụ môi trường: do công ty cung cấp (cho người thân/đối tác).
- Ưu tiên nhân viên ứng tuyển các vị trí mới trong nội bộ: khi công ty mở rộng chi nhánh.