Kế Toán Nội Bộ

Công ty Cổ phần thương mại Địa Ốc An Phúc

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 12/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 11 - 14 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

bất động sản dòng tiền công nợ doanh số

Mô tả công việc

Kiểm soát đối chiếu hoa hồng các dự án với CĐT, F1,...
Kiếm soát Đối chiếu hoa hồng nội bộ các dự án cho nhân viên kinh doanh theo dòng tiền về của CĐT
Theo dõi kiểm tra, đối chiếu công nợ phải thu, phải trả
Theo dõi đối chiếu, khớp số liệu cọc căn với admin
Tổng hợp doanh số- số lượng căn giao dịch thành công trong tháng lên file Báo cáo tổng hợp
Nghiệm thu kiểm tra hồ sơ số liệu MKT hàng tháng được hỗ trợ
Kiểm tra lại bảng lương nội bộ hàng tháng
Kiểm soát, kiểm tra hồ sơ thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng, hoàn cọc của các phòng ban: Phòng kinh doanh, Phòng HCNS, Phòng MKT, Phòng Admin
Quỹ tiền mặt-Ngân hàng: Giao dịch ngân hàng, Theo dõi thanh toán các khoản duyệt chi nội bộ, thanh toán khách hàng, đặt cọc- hoàn cọc các dự án.
Hỗ trợ một số công việc về thuế và theo chỉ đạo của Cấp trên

Yêu cầu công việc

Giới tính: Nữ
Tốt nghiệp Cao Đẳng, ĐH chuyên ngành kế toán
Kinh nghiệm: Ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hiểu biết hoặc đã từng làm việc tại các sàn Bất động sản.
Yêu cầu khác:
Cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết trong công việc.
Sử dụng phần Fast, Misa
Nỗ lực học hỏi và có trách nhiệm công việc.
Hoà đồng, thân thiện.
Thành thạo các phần mềm kế toán, office văn phòng

Quyền lợi được hưởng

Lương cứng: từ 11 triệu đến 14 triệu/tháng tùy năng lực.
Phụ cấp: 700.000 đồng.
Thưởng linh hoạt cho khối BO khi các dự án có kết quả kinh doanh tốt. (ngay sau mỗi dự án hoàn thành)
Thưởng hoa hồng theo căn giao dịch trong tháng
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến. Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật lao động.
Được đào tạo thêm để nâng cao trình độ chuyên môn.
Xét tăng lương theo hiệu quả công việc 2 lần/ năm và cam kết các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN...)
Du lịch tối thiểu 1 lần/năm trong nước (company trip)
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa công ty tổ chức thường xuyên: teambuilding, dã ngoại, sinh nhật thành viên, đá bóng, từ thiện, du lịch,.. được công ty thường xuyên tổ chức.
Quà sinh nhật, 8/3; 20/10...và chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.