1. Tổ chức và vận hành bộ phận kế toán
- Quản lý, tổ chức và kiểm soát toàn bộ hoạt động của bộ phận kế toán.
- Phân công công việc, giám sát hiệu quả thực hiện của nhân sự trong phòng kế toán.
2. Kiểm soát công việc nội bộ
- Thiết lập và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ liên quan đến kế toán - tài chính.
- Rà soát và phê duyệt chứng từ kế toán, hóa đơn, hợp đồng, bảng lương, tạm ứng, hoàn ứng,... đảm bảo đúng quy trình và hạn chế rủi ro.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để kiểm soát chi phí, ngân sách, công nợ, doanh thu.
3. Thực hiện và giám sát báo cáo thuế định kỳ
- Lập và nộp đầy đủ các báo cáo thuế hàng tháng, quý, năm: GTGT, TNCN, TNDN, báo cáo sử dụng hóa đơn,...
- Kiểm soát tính chính xác, kịp thời của các báo cáo thuế do nhân viên phụ trách thực hiện.
4. Lập và kiểm soát báo cáo tài chính
- Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm); đảm bảo trung thực, khách quan.
- Phân tích lãi/lỗ, cân đối dòng tiền, kiểm soát chi phí và hiệu quả sử dụng nguồn vốn.
5. Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng và đối tác
- Đại diện công ty trong các buổi làm việc với cơ quan thuế, quyết toán thuế.
- Chuẩn bị và cung cấp hồ sơ pháp lý, báo cáo tài chính phục vụ công tác vay vốn, giải ngân, kiểm tra thuế,...
6. Tham mưu và tư vấn cho Ban Giám đốc
- Tư vấn chiến lược tài chính - kế toán - thuế phù hợp với định hướng phát triển doanh nghiệp.
- Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật mới liên quan đến tài chính, kế toán, thuế cho nội bộ.
7. Xây dựng hệ thống và quy trình kế toán nội bộ
- Thiết lập quy trình kế toán chuẩn hóa, hiệu quả, dễ kiểm soát.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân sự kế toán về chuyên môn, quy trình và nghiệp vụ.
