Kế toán chịu trách nhiệm quản lý tài chính, lập báo cáo, và đảm bảo tính minh bạch, chính xác trong các giao dịch tài chính liên quan đến hoạt động tuyển dụng và vận hành của công ty.
Nhiệm vụ chính:
a.
Quản lý tài chính và kế toán hàng ngày:
• Thu thập, kiểm tra và ghi nhận các chứng từ kế toán liên quan đến hoạt động tuyển dụng và vận hành (hợp đồng, hóa đơn, chi phí tuyển dụng).
• Hạch toán các khoản thu, chi, công nợ vào phần mềm kế toán.
• Theo dõi và xử lý các khoản tạm ứng, thanh toán liên quan đến chi phí tuyển dụng lao động (quảng cáo, sự kiện, hoa hồng môi giới).
b. Theo dõi doanh thu và chi phí:
• Ghi nhận doanh thu từ các dịch vụ tuyển dụng
lao động phổ thông.
• Theo dõi và quản lý các khoản chi phí cố định và biến động (lương nhân viên, chi phí tuyển dụng, marketing).
• Đề xuất các phương án tối ưu hóa chi phí.
c. Quản lý lương và các chế độ phúc lợi:
• Lập bảng lương hàng tháng cho nhân viên, bao gồm lương cứng và thưởng theo KPI tuyển dụng.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các khoản phúc lợi khác cho nhân viên.
d. Lập báo cáo tài chính:
• Tổng hợp số liệu và lập báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm).
• Báo cáo tình hình tài chính và kết quả hoạt động tuyển dụng cho ban lãnh đạo.
e. Quản lý thuế và tuân thủ pháp luật:
• Tính toán và thực hiện kê khai các loại thuế (VAT, TNDN, TNCN).
• Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về tài chính và kế toán.
• Chuẩn bị và cung cấp hồ sơ tài chính khi có kiểm toán hoặc thanh tra.
• Mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu quả công việc.
• Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm theo quy định.
• Đào tạo và nâng cao kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực kế toán và quản trị tài chính.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
