I. Nhiệm vụ và Trách nhiệm Chính
1. Quản lý và Hạch toán Kế toán:
Tập hợp, kiểm tra, đối chiếu tính hợp lý, hợp lệ của hóa đơn, chứng từ kế toán phát sinh hàng ngày (hóa đơn mua vào, bán ra, phiếu thu, phiếu chi, phiếu nhập kho, phiếu xuất kho, v.v.).
Hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán theo đúng quy định của chuẩn mực kế toán và pháp luật thuế.
Kiểm tra đối chiếu số liệu chi tiết và số liệu tổng hợp giữa các phần hành kế toán, giữa các phòng ban và các đơn vị nội bộ (nếu có).
Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu chi tiết và tổng hợp, đảm bảo số dư cuối kỳ khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
Thực hiện các bút toán nội sinh, bút toán điều chỉnh và kết chuyển cuối kỳ trước khi lập báo cáo tài chính.
2. Tính giá thành sản phẩm:
Tham gia vào việc xây dựng và thực hiện tính giá thành sản phẩm thuế.
Tập hợp, phân bổ chi phí nguyên vật liệu trực tiếp (TK 621), chi phí nhân công trực tiếp (TK 622), chi phí sản xuất chung (TK 627) vào chi phí sản xuất dở dang (TK 154).
3. Lập báo cáo:
Lập và nộp các báo cáo thuế hàng tháng.
Lập Báo cáo tài chính theo kỳ (tháng, quý, năm) theo quy định của pháp luật và chuẩn mực kế toán.
Thực hiện các báo cáo quản trị nội bộ theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
Tham gia giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra khi có yêu cầu.
4. Kiểm soát và Tuân thủ:
Đảm bảo các nghiệp vụ kế toán và báo cáo tài chính tuân thủ các quy định của pháp luật thuế, kế toán và các quy định liên quan khác.
Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tài sản, hàng tồn kho khi có yêu cầu.
Đề xuất các biện pháp cải tiến quy trình kế toán, quy trình tính giá thành và chế độ báo cáo để nâng cao hiệu quả công việc.
Lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán một cách khoa học, an toàn, dễ tra cứu.
Bảo mật số liệu kế toán và thông tin tài chính của công ty.
5. Các công việc khác:
Hỗ trợ, hướng dẫn các
nhân viên kế toán khác về nghiệp vụ chuyên môn.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
* Quyền lợi
Mức lương (17tr-20tr) tùy năng lực và kinh nghiệm.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Chương trình bảo hiểm PTI, bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên làm việc >5 năm
Chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm, phúc lợi công đoàn và thưởng lễ - tết theo quy định công ty
Cơ hội tham gia chương trình đào tạo Addingzeros dành cho cấp quản lý công ty nhằm nâng cao năng lực tư duy quản lý
Lộ trình phát triển công việc rõ ràng, định hướng phát triển lên vị trí Chuyên viên/ Trưởng phòng KT, KTT.
Xét tăng lương hang năm, mỗi năm một lần
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán Tổng hợp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty sản xuất.
Kiến thức chuyên môn:
Nắm vững các chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định về thuế hiện hành.
Hiểu biết sâu sắc về quy trình sản xuất và các yếu tố cấu thành giá thành sản phẩm trong doanh nghiệp sản xuất.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc tính giá thành sản phẩm theo các phương pháp khác nhau.
Thành thạo nghiệp vụ lập Báo cáo tài chính và Báo cáo thuế.
Kỹ năng:
Kỹ năng kiểm tra, đối chiếu, phân tích và tổng hợp số liệu tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (ví dụ: MISA, FAST, EFFECT, SAP) và tin học văn phòng (đặc biệt là Excel).
Khả năng ứng phó và giải quyết vấn đề tốt.
