Kế Toán Trưởng - Lương 30-50 Triệu/ Tháng - Cơ Chế Đãi Ngộ Hấp Dẫn
Hạn nộp hồ sơ: 04/12/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Dẫn dắt phòng Kế toán chuyển từ nhập liệu và dò soát thủ công sang hệ thống đối soát đa kênh, phát hiện chênh lệch kịp thời và cung cấp số liệu tin cậy cho quyết định kinh doanh.
VỀ DOANH NGHIỆP
Doanh nghiệp kinh doanh thiết bị gia dụng cao cấp, vận hành mô hình thương mại và phân phối đa kênh. Quy mô hiện tại 50 nhân sự, doanh thu từ 300 tỷ đồng/năm. Phòng Kế toán có 8 kế toán viên.
Với nhiều kênh bán và lượng giao dịch lớn, dữ liệu từ Sapo, MISA, sàn thương mại điện tử, kho và ngân hàng cần khớp thành một bức tranh thống nhất. Người giữ vị trí này sẽ thiết kế cách dữ liệu đi qua các hệ thống, quy tắc đối soát và cách xử lý ngoại lệ, để đội ngũ dành ít thời gian nhập liệu hơn và nhiều thời gian hơn cho kiểm soát, phân tích..
VAI TRÒ VÀ KẾT QUẢ CẦN TẠO RA
• Điều hành hoạt động kế toán; chịu trách nhiệm về tính chính xác, nhất quán và đúng hạn của số liệu, báo cáo tài chính.
• Thiết kế và vận hành luồng đối soát doanh thu, đơn hàng, thu tiền, công nợ, tồn kho và giá vốn giữa Sapo, MISA, sàn thương mại điện tử, kho và ngân hàng; xác định nguyên nhân chênh lệch, người xử lý và thời hạn xử lý.
• Thiết lập báo cáo quản trị để Ban Giám đốc nhìn rõ doanh thu, biên lợi nhuận, tồn kho, công nợ, dòng tiền và hiệu quả từng kênh.
• Chủ trì công tác thuế, hóa đơn, chứng từ, quyết toán; làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và ngân hàng khi cần.
• Rà soát các bước đang nhập liệu hoặc dò soát thủ công; chuẩn hóa dữ liệu đầu vào, quy tắc hạch toán và báo cáo. Đề xuất, triển khai kết nối dữ liệu hoặc công cụ tự động hóa phù hợp, theo dõi hiệu quả qua thời gian đối soát, khóa sổ và số lỗi lặp lại.
• Dẫn dắt 8 kế toán viên; phân công rõ trách nhiệm, đào tạo và thiết lập cơ chế kiểm tra chéo.
VỀ DOANH NGHIỆP
Doanh nghiệp kinh doanh thiết bị gia dụng cao cấp, vận hành mô hình thương mại và phân phối đa kênh. Quy mô hiện tại 50 nhân sự, doanh thu từ 300 tỷ đồng/năm. Phòng Kế toán có 8 kế toán viên.
Với nhiều kênh bán và lượng giao dịch lớn, dữ liệu từ Sapo, MISA, sàn thương mại điện tử, kho và ngân hàng cần khớp thành một bức tranh thống nhất. Người giữ vị trí này sẽ thiết kế cách dữ liệu đi qua các hệ thống, quy tắc đối soát và cách xử lý ngoại lệ, để đội ngũ dành ít thời gian nhập liệu hơn và nhiều thời gian hơn cho kiểm soát, phân tích..
VAI TRÒ VÀ KẾT QUẢ CẦN TẠO RA
• Điều hành hoạt động kế toán; chịu trách nhiệm về tính chính xác, nhất quán và đúng hạn của số liệu, báo cáo tài chính.
• Thiết kế và vận hành luồng đối soát doanh thu, đơn hàng, thu tiền, công nợ, tồn kho và giá vốn giữa Sapo, MISA, sàn thương mại điện tử, kho và ngân hàng; xác định nguyên nhân chênh lệch, người xử lý và thời hạn xử lý.
• Thiết lập báo cáo quản trị để Ban Giám đốc nhìn rõ doanh thu, biên lợi nhuận, tồn kho, công nợ, dòng tiền và hiệu quả từng kênh.
• Chủ trì công tác thuế, hóa đơn, chứng từ, quyết toán; làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và ngân hàng khi cần.
• Rà soát các bước đang nhập liệu hoặc dò soát thủ công; chuẩn hóa dữ liệu đầu vào, quy tắc hạch toán và báo cáo. Đề xuất, triển khai kết nối dữ liệu hoặc công cụ tự động hóa phù hợp, theo dõi hiệu quả qua thời gian đối soát, khóa sổ và số lỗi lặp lại.
• Dẫn dắt 8 kế toán viên; phân công rõ trách nhiệm, đào tạo và thiết lập cơ chế kiểm tra chéo.
Yêu cầu
• Từ 5 năm kinh nghiệm kế toán; ít nhất 2-3 năm làm Kế toán trưởng hoặc vai trò tương đương và có kinh nghiệm quản lý nhóm.
• Ưu tiên ứng viên đã làm trong thiết bị gia dụng, hàng tiêu dùng, thương mại, bán lẻ, phân phối hoặc thương mại điện tử; hiểu mô hình nhiều mã hàng, nhiều kênh và vận hành kho.
• Ưu tiên kinh nghiệm phụ trách tài chính kế toán tại doanh nghiệp doanh thu từ 300 tỷ đồng/năm, hoặc mô hình tương đồng về số giao dịch và độ phức tạp đối soát.
• Vững kế toán, thuế, giá vốn, tồn kho, công nợ và dòng tiền. Có khả năng phân tích số liệu để đưa ra cảnh báo và đề xuất cho Ban Giám đốc.
• Đã trực tiếp chủ trì ít nhất một kỳ quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế khi giải trình, kiểm tra hoặc thanh tra; nắm chắc hồ sơ, chứng từ và cách xử lý vấn đề phát sinh.
• Hiểu và vận dụng chính sách thuế vào hạch toán, hóa đơn, chi phí, kê khai và quyết toán; chủ động nhận diện rủi ro, đề xuất phương án phù hợp với hoạt động kinh doanh.
• Thành thạo MISA; ưu tiên đã sử dụng Sapo và trực tiếp thiết kế hoặc cải tiến đối soát giữa bán hàng, kế toán, kho, sàn và ngân hàng. Có kinh nghiệm giảm nhập liệu thủ công bằng chuẩn hóa quy trình, kết nối dữ liệu hoặc công cụ tự động hóa; nêu được kết quả thực tế đã tạo ra.
• Ưu tiên ứng viên đã làm trong thiết bị gia dụng, hàng tiêu dùng, thương mại, bán lẻ, phân phối hoặc thương mại điện tử; hiểu mô hình nhiều mã hàng, nhiều kênh và vận hành kho.
• Ưu tiên kinh nghiệm phụ trách tài chính kế toán tại doanh nghiệp doanh thu từ 300 tỷ đồng/năm, hoặc mô hình tương đồng về số giao dịch và độ phức tạp đối soát.
• Vững kế toán, thuế, giá vốn, tồn kho, công nợ và dòng tiền. Có khả năng phân tích số liệu để đưa ra cảnh báo và đề xuất cho Ban Giám đốc.
• Đã trực tiếp chủ trì ít nhất một kỳ quyết toán thuế, làm việc với cơ quan thuế khi giải trình, kiểm tra hoặc thanh tra; nắm chắc hồ sơ, chứng từ và cách xử lý vấn đề phát sinh.
• Hiểu và vận dụng chính sách thuế vào hạch toán, hóa đơn, chi phí, kê khai và quyết toán; chủ động nhận diện rủi ro, đề xuất phương án phù hợp với hoạt động kinh doanh.
• Thành thạo MISA; ưu tiên đã sử dụng Sapo và trực tiếp thiết kế hoặc cải tiến đối soát giữa bán hàng, kế toán, kho, sàn và ngân hàng. Có kinh nghiệm giảm nhập liệu thủ công bằng chuẩn hóa quy trình, kết nối dữ liệu hoặc công cụ tự động hóa; nêu được kết quả thực tế đã tạo ra.
Quyền lợi
Lương: 30-50 triệu đồng/tháng, trao đổi theo năng lực.
Thưởng: Các ngày lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng danh hiệu hàng năm, các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
Chính sách phúc lợi: Thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo chế độ công đoàn, du lịch, teambuilding, nghỉ mát hàng năm,
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, Cơ hội được tham gia các hội thảo chuyên môn, nâng cao năng lực.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
BHYT, BHTN, BHXH theo quy định.
Thời gian: 8h30-17h30, thứ 2 đến thứ 6; thứ 7: 8h30-16h00.
Văn phòng: M09-L16, Khu A, ĐTM Dương Nội, La Khê, Hà Nội
Thưởng: Các ngày lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng danh hiệu hàng năm, các khoản thưởng khác theo quy định của công ty.
Chính sách phúc lợi: Thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo chế độ công đoàn, du lịch, teambuilding, nghỉ mát hàng năm,
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, Cơ hội được tham gia các hội thảo chuyên môn, nâng cao năng lực.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng
BHYT, BHTN, BHXH theo quy định.
Thời gian: 8h30-17h30, thứ 2 đến thứ 6; thứ 7: 8h30-16h00.
Văn phòng: M09-L16, Khu A, ĐTM Dương Nội, La Khê, Hà Nội
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 16:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 16:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 50 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: M09-L16, Khu A, ĐTM Dương Nội, La Khê, Phường Dương Nội (Phường Dương Nội thuộc quận Hà Đông cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN THƯƠNG MẠI HOÀNG LÂM
Hà Nội
25 - 40 triệu VNĐ
Công ty Cổ Phần Công Nghệ Và Đầu Tư Intech
Hà Nội
30.000.000 - 50.000.000 VND/tháng
Công ty Cổ Phần Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech
Hà Nội
Thu nhập từ 40,000,000đ - 50,000,000
Công ty TNHH Giải pháp Thiết kế Châu Âu
Hà Nội
Từ 30 - 40 triệu VND
Công Ty TNHH SX Bao Bì Nam Việt
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Phước, Đồng Nai
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH OLIVO ELECTRONICS VIỆT NAM
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: M09-L16, Khu A, ĐTM Dương Nội, La Khê, Hà Đông, HN
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Hàng gia dụng, Điện - Điện tử - Điện lạnh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu