Chiến lược Tài chính & Dòng tiền:
Kế hoạch dòng tiền: Dự báo dòng tiền ngắn hạn và dài hạn để đảm bảo thanh khoản cho hoạt động thu mua nguyên liệu và đầu tư máy móc.
Quản trị nguồn vốn: Tham mưu các phương án huy động vốn lãi suất thấp (vay tín dụng, thuê mua tài chính).
Phân tích đầu tư: Lập bảng tính ROI (Tỷ suất sinh lời) cho các dự án đầu tư máy móc mới hoặc mở rộng quy mô nhà xưởng.
Quản trị rủi ro: Phân tích rủi ro về tỷ giá và giá nguyên liệu đầu vào.
Quản trị Kế toán & Tuân thủ:
Điều hành bộ máy: Tổ chức, đào tạo và định hướng đội ngũ kế toán (
Kế toán kho, thanh toán, giá thành, tổng hợp).
Báo cáo tài chính: Chịu trách nhiệm lập và trình bày Báo cáo tài chính (BCTC) định kỳ tháng/quý/năm đúng chuẩn mực.
Quản trị Thuế: Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế; lập kế hoạch thuế tối ưu; thực hiện quyết toán và hoàn thuế (nếu có).
Kiểm soát nội bộ: Xây dựng quy trình kiểm soát vật tư, tài sản cố định (máy móc CNC, thiết bị nhà xưởng) để tránh thất thoát.
Báo cáo nội bộ hàng tháng
Các yêu cầu khác theo chỉ đạo Ban
Giám đốcQuản trị Giá thành & Sản xuất
Xây dựng định mức (BOM): Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để kiểm soát định mức nguyên vật liệu (thép, phôi) và vật tư tiêu hao (dao cụ, dầu cắt gọt).
Phân tích biến phí: Theo dõi và phân tích sự biến động của giá thành sản xuất thực tế so với giá thành kế hoạch.
Tối ưu hóa: Đề xuất các phương án cắt giảm lãng phí trong quy trình gia công dựa trên dữ liệu số liệu.
Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán/Tài chính/Kiểm toán.
Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kế toán trưởng,ngành Sản xuất Cơ khí, Kim loại,..
Chuyên ngành: chuyên ngành Kế toán/Tài chính/Kiểm toán.
Chứng chỉ Kế toán trưởng (Bắt buộc). Ưu tiên có chứng chỉ CMA, ACCA hoặc CFA.
Giới tính: Nam/Nữ; Độ tuổi: 35-45 tuổi
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm hiểu sâu giá thành sản xuất, quy trình gia công.
Thành thạo ERP (Bravo, SAP, Fast...), Excel nâng cao, kỹ năng phân tích dữ liệu.
Thái độ: Chính trực, quyết đoán, tư duy quản trị, trách nhiệm cao, làm việc độc lập.
Được tham gia đào tạo nâng cao năng lực, nâng cao kỹ năng trong và ngoài Công ty.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn. Có chế độ tăng lương định kỳ 1 - 2 lần/ năm.
Lương thưởng tháng 13.
Hỗ trợ cơm trưa và cơm chiều (trong trường hợp có tăng ca).
Lộ trình thăng tiến cụ thể, rõ ràng.
Thể thao, du lịch, team building, dã ngoại hàng năm.
BHXH full lương, Công đoàn, nghỉ phép.
Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp và thân thiện.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 (7h30 - 16h30)