Kế Toán Trưởng- Từ 3 Năm Kinh Nghiệm

I. Công tác Quản lý
1. Xây dựng và phân bổ kế hoạch công việc của phòng
2. Tổ chức triển khai và kiểm soát công việc của phòng/các nhân viên dưới quyền theo kế hoạch.
3. Tham gia xây dựng bộ máy (cơ cấu tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, chính sách nhân sự liên quan) cho phòng. Thường xuyên đánh giá hiệu quả công việc của phòng.
4. Tham gia công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự cho phòng kế toán.
5. Tổ chức xây dựng, cập nhật hệ thống quy định, quy chế trong phạm vi quản lý
II. Kiểm soát và quản lý kế hoạch tài chính của công ty
1. Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong công tác quản lý tài chính, quản lý chi phí phù hợp với quy định của pháp luật và mục tiêu của Công ty.
2. Kiểm soát hoạt động thanh toán theo đúng kế hoạch và ngân sách đã được duyệt
3. Quản lý, báo cáo kịp thời cho Ban Lãnh Đạo, phân tích và quản trị rủi ro các khoản tiền vay, công nợ phải thu/phải trả.
4. Thiết lập đầy đủ, báo cáo đúng hạn các báo cáo, quyết toán theo yêu cầu quản trị, quản lý thuế.
III. Kiểm soát công tác kế toán của công ty
1.Tham gia xây dựng chính sách bán hàng, định mức sản phẩm, hàng hoá.
2. Kiểm tra, theo dõi việc thựuc hiện và hạch toán các nghiệp vụ của hợp đồng kinh tế, kiểm soát tính hợp lý và hợp lệ của chứng từ kế toán
3. Xây dựng các quy trình nhằm kiểm soát các khoản chi phí hoạt động, chi phí mua sắm TSCĐ, chi phí đầu tư được tối ưu và hiệu quả.
4. Đôn đốc, giám sát công tác thu hồi công nợ
5. Kiểm soát và đôn đốc việc lập các báo cáo thuế, BCTC, BCQT đúng hạn, đúng yêu cầu, lập kế hoạch thuế hàng tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
6. Chủ trì làm việc với cơ quan nhà nước, các tổ chức, đơn vị liên quan đến hoạt động tài chính, kế toán (cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán,...)