Kế Toán Trưởng

* Vai trò
- Thực hiện chức năng Kế toán trưởng của Chủ đầu tư
- Chỉ đạo, kiểm tra công tác quản lý tài chính và kế toán - thống kê theo quy định của pháp luật và yêu cầu quản trị nội bộ trong phạm vi Công ty; Thực hiện các chức năng phối hợp trong Công ty, đại diện cho phòng Tài chính kế toán trong việc đối nội và đối ngoại với ngân hàng, thuế, kiểm toán, Ban kiểm soát
* Nhiệm vụ
- Thiết lập, điều hành và kiểm soát hoạt động kế toán các lĩnh vực đầu tư xây dựng dự án thủy điện, điện mặt trời, điện gió.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc và Hội đồng quản trị những phương án huy động và sử dụng vốn;
- Hướng dẫn việc lập, kiểm tra tính hợp pháp, hợp lệ của các chứng từ kế toán trong tất cả các bộ phận thuộc Công ty;
- Phân công và hướng dẫn công việc cho các kế toán viên trong Công ty;
- Đảm bảo công tác hạch toán kế toán trong Công ty theo đúng quy định, các chuẩn mực kế toán do Bộ Tài chính ban hành;
- Kiểm tra, giám sát mọi khoản thu, chi trong Công ty;
- Quản lý, theo dõi các nguồn vốn và tài sản.
- Tổ chức công tác Kiểm toán và quyết toán thuế hàng năm;
- Xây dựng chiến lược tài chính đề án phát hành các loại Cổ phiếu của Công ty ra công chúng và tổ chức thực hiện, chỉ đạo về nghiệp vụ chuyên môn khi đề án được phê duyệt;
- Kiểm tra cuối cùng và ký các chứng từ, báo cáo tài chính, báo cáo hợp nhất, các bảng lương, thưởng, báo cáo thuế hàng tháng, hồ sơ xin hoàn thuế, quyết toán thuế hàng năm và kết quả kiểm kê, kiểm toán trước khi trình Tổng Giám đốc ký duyệt;
- Cùng Tổng Giám đốc giải trình những vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách tài chính, kế toán thống kê, kiểm toán trước cơ quan thuế, thanh tra, kiểm tra, điều tra theo quy định của Pháp luật;
- Tổng hợp và phân tích kết quả hoạt động đầu tư kinh doanh của Công ty; đề xuất các biện pháp quản lý tài chính thích hợp trong hoạt động đầu tư của Công ty.
- Giám sát việc thanh quyết toán các dự án hoàn thành đảm bảo đúng chế độ xây dựng theo quy định hiện hành.
- Quản lý tài chính dự án và lập quyết toán vốn đầu tư xây dựng hoàn thành.
- Chủ trì lập và phát triển các quy chế, hệ thống quy trình nghiệp vụ, các hệ thống quản lý liên quan đến tài chính - kế toán của công ty và công ty con.
- Hướng dẫn nhân viên trong phòng áp dụng các tiêu chuẩn trong Hệ thống quản lý chất lượng của công ty.
Quyền lợi:
- Chế độ lương gộp (lương Gross): từ 20-27 triệu đồng/tháng + Phụ cấp: tiền gửi xe máy tại cơ quan.
- Tăng lương hàng năm hoặc khi bổ nhiệm chức danh, mỗi lần từ 10 - 20% tùy theo mức độ suất sắc khi giải quyết các công việc được giao.
- Thưởng các dịp lễ tết, tháng lương thứ 13, thưởng đột xuất.
- Đóng bảo hiểm, thanh toán phép năm theo luật định.
- Có thể trở thành cổ đông của công ty.
- Chế độ đãi ngộ khác phù hợp với khả năng và công sức đóng góp của nhân viên công ty.
- Được hưởng nguyên lương và đài thọ kinh phí tham gia hội thảo chuyên ngành, tham gia khóa học ngắn ngày chuyên sâu về quản lý Tài chính Kế toán.
- Làm việc tại trụ sở công ty; thời gian từ 8h00 - 17h00 các ngày thứ 2- 6; làm ngoài giờ không được khuyến khích.
- Du lịch, nghỉ dưỡng, team building theo quy định của công ty.
- Làm việc trong môi trường thoải mái, chuyên nghiệp, trẻ trung, vui vẻ, năng động.