Kế toán trưởng

a. Thông tin chung:

• Xây dựng cơ cấu tổ chức nhân sự của phòng Kế toán
• Xây dựng các quy trình liên quan đến công tác kế toán
• Lập kế hoạch định hướng cho công tác kế toán (nội bộ + thuế) theo định hướng của BGĐ
• Đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện theo đúng định hướng BGĐ đề ra
• Tham mưu cho cho BGĐ các vấn đề liên quan đến công tác tổ chức kế toán
• Kiểm tra các phát sinh hàng ngày & chuyển lại cho kế toán chi tiết xử lý
• Kiểm các tài khoản phát sinh, các PS nợ có cân đối chưa
• Tổng hợp lên BCTC đảm bảo & chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời của các BC
• Đảm bảo & chịu trách nhiệm về tính chính xác, kịp thời của các BC:

+ Nội bộ: theo đúng yêu cầu của BGĐ

+ Thuế: theo đúng quy định của pháp luật.

c. Quyền hạn:

• Đề nghị với BGĐ khen thưởng, kỷ luật, luân chuyển nhân viên; xử lý đối với bộ phận, cá nhân vi phạm các quy định của Nhà nước và Công ty về quản lý tài chính, kế toán và các lĩnh vực công tác có liên quan
• Được quyền từ chối việc lập, ký hoặc duyệt các báo cáo, chứng từ, tài liệu không phù hợp với pháp luật hiện hành, và các quy chế, quy định của Công ty
• Ký các văn bản có liên quan đến việc quản lý, điều hành, tổ chức thực hiện công việc chuyên môn của phòng kế toán.

d. Lương và chế độ:

• Lương: thỏa thuận trực tiếp tùy theo kinh nghiệm và kỹ năng
• Thời gian làm việc: từ 8h - 17h hàng ngày, nghỉ trưa 1 tiếng từ 12h - 13h. Từ thứ Hai - thứ Bảy hàng tuần.
• Đào tạo: Cơ hội tham gia nhiều khóa đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ bài bản
• Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá tăng lương theo năng lực.
• Phúc lợi: đóng BHXH ngay sau khi hết thời gian thử việc, thưởng lễ tết, lương tháng 13, du lịch - teambuilding..