1.Quản lý phòng Kế toán
- Đề xuất KPIs, lập kế hoạch hoạt động, phân bổ KPI cho nhân viên, tổ
chức hoạt động, điều khiển, kiểm soát và thông tin kịp thời trong quá
trình thực hiện.
- Quản lý tài sản, vật tư, giá thành, công nợ, thanh toán.
-
Quản lý điều hành chức năng
kế toán tài chính, kế toán quản trị.
- Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa các quy trình, quy chế, quy định liên
quan đến hoạt động tài chính, kế toán.
- Xây dựng kế hoạch, tham mưu cho BGĐ các quyết định về chính sách,
quản lý tài chính kế toán/thuế/BHXH.
2. Quản lý Tài chính
- Phân tích và dự báo tình hình tài chính của công ty; tổng hợp và đánh giá
hiệu quả hoạt động tài chính định kỳ.
- Xây dựng, đề xuất và tổ chức thực hiện kế hoạch tài chính ngắn hạn,
trung hạn và dài hạn; kiểm soát việc sử dụng nguồn vốn và ngân sách
theo kế hoạch đã phê duyệt.
- Phân tích hiệu quả sử dụng vốn, cơ cấu vốn; đề xuất giải pháp tối ưu hóa,
tiết kiệm và phân bổ nguồn vốn hợp lý.
- Theo dõi chế độ lãi suất, ưu đãi của các ngân hàng; đề xuất lựa chọn đối
tác tài chính và nơi giao dịch tối ưu; phát triển mạng lưới đối tác tài
chính.
- Xem xét và đề xuất các biện pháp điều chỉnh chi phí phù hợp nhằm nâng
cao hiệu quả tài chính.
- Chịu trách nhiệm về các giao
3. Các công việc khác
- Báo cáo Ban lãnh đạo định kỳ, đột xuất hoặc theo yêu cầu.
- Các công việc khác được cấp trên yêu cầu;
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán/ Kiểm toán/ Tài chính.
- Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, trong đó 2 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
- Nắm vững pháp luật thuế, chuẩn mực kế toán; thành thạo phần mềm kế toán.
- Kỹ năng quản lý, lập và kiểm soát báo cáo tài chính.
- Trung thực, cẩn trọng, chịu được áp lực công việc.
