I. Tham mưu & Xây dựng chính sách:
Tham mưu cho Tổng
Giám đốc Khách sạn và Giám đốc các bộ phận về việc xây dựng ngân sách, chi phí hoạt động hiệu quả.
Xây dựng hệ thống kế toán khách sạn, các quy định, quy chế tài chính - kế toán, quản lý và khấu hao tài sản, quản lý thu - chi, mua sắm.
Thiết lập Kế hoạch Lãi & Lỗ tổng thể hàng năm, các kế hoạch ngân sách thu chi, tiền lương - thưởng - trợ cấp nhân viên, tài chính, khấu hao, mua sắm, bảo hiểm, bảo vệ tài sản, cũng như kế hoạch huấn luyện và đào tạo nhân sự chủ chốt của bộ phận kế toán.
Thiết lập kế hoạch tiền mặt và trả chậm (city ledger) nhằm tối ưu dòng tiền của khách sạn.
II. Quản lý và Điều hành:
Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Bộ phận Kế toán, đảm bảo thu chi đầy đủ, báo cáo, sổ sách chứng từ minh bạch, quản lý tiền mặt an toàn, đúng quy trình.
Kiểm soát và đảm bảo các Báo cáo tài chính, Báo cáo thuế, và các báo cáo liên quan khác được thực hiện đầy đủ, đúng hạn.
Tập hợp Báo cáo tháng của các Giám đốc Bộ phận thành Báo cáo Lãi & Lỗ tổng hợp hàng tháng, kèm giải trình cụ thể.
Thẩm định các đề xuất mua sắm và Báo cáo tháng Lãi & Lỗ của các Bộ phận, đảm bảo tuân thủ ngân sách và quy định của khách sạn. Có quyền từ chối và đưa ra giải pháp hợp lý.
Kiểm tra và phê duyệt Bảng lương công của các bộ phận trước khi trình Tổng Giám đốc phê duyệt.
Cập nhật các chính sách pháp luật liên quan đến hoạt động tài chính & kế toán, đề xuất điều chỉnh phù hợp để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của Công ty.
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu từ các Giám đốc Bộ phận và cơ quan ban ngành một cách chuyên nghiệp.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, các cơ quan, ban ngành liên quan.
Phối hợp với các Giám đốc Bộ phận kiểm kê định kỳ tài sản, vật dụng, trang thiết bị, đảm bảo số lượng đúng, đủ và bảo quản tốt.
Đảm bảo chi tiêu thực tế của bộ phận hợp lý, hiệu quả, nằm trong kế hoạch.
Huấn luyện nhân viên trong bộ phận thông qua các chương trình đào tạo.
Quản lý và sử dụng hiệu quả tài nguyên, nhân lực của bộ phận.
Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc các vị trí tương đương trong môi trường khách sạn 4 - 5 sao.
Nắm vững các quy định của pháp luật về Kế toán, Thuế, Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan khác.
Có kinh nghiệm trong việc lập kế hoạch tài chính, phân tích báo cáo tài chính và xây dựng chiến lược tài chính.
Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt, có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm.
Thành thạo
tiếng Anh giao tiếp (ưu tiên).
Thành thạo sử dụng các phần mềm văn phòng: Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Lương tháng 13
Ăn trưa
Máy tính
Điện thoại
Xăng xe
Phụ cấp thâm niên
Khám sức khỏe định kỳ
Bảo hiểm sức khỏe
Du lịch hằng năm
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, được thỏa thuận trực tiếp trong quá trình phỏng vấn.
Thưởng hiệu suất công việc định kỳ, thưởng cuối năm và các khoản thưởng khác theo chính sách của Công ty.
Tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành trên cơ sở mức lương thực tế (full lương).
Được hưởng các chế độ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Hỗ trợ ăn trưa, công tác phí và các phụ cấp khác (tùy theo chính sách công ty).
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nơi các ý tưởng được lắng nghe và khuyến khích.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ liên tục.
Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, teambuilding, du lịch hàng năm do Công ty tổ chức.
Được chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động
kế toán tài chính.
Trở thành một phần quan trọng trong đội ngũ quản lý, đóng góp trực tiếp vào sự phát triển bền vững của Công ty.
