Đàm phán và quản trị hợp đồng thương mại với buyer; Quản lý và phát triển các khách hàng trọng điểm được phân công; duy trì quan hệ và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh liên quan.
Theo dõi sell-in, sell-out, doanh số, SKU, độ phủ và tồn kho; chủ động nhận diện vấn đề và đề xuất phương án cải thiện.
Phối hợp với buyer triển khai listing, promotion, POSM, activation và các chương trình thương mại theo kế hoạch.
Chủ động đề xuất mở rộng SKU, tăng độ phủ và khai thác cơ hội kinh doanh.
Phối hợp với Brand, Supply Chain, Finance và các bộ phận liên quan để đảm bảo hàng hóa và các hoạt động của KH được triển khai đúng kế hoạch.
Theo dõi và phân tích hiệu quả kinh doanh/ account, lập báo cáo định kỳ và đề xuất các phương án cải thiện.
Tham gia các hoạt động đàm phán và lập kế hoạch kinh doanh cùng các bên liên quan.
Tổng hợp các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về doanh số theo yêu cầu.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Bằng cấp/ Chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Thương mại, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm việc: Từ 02 năm kinh nghiệm Key Account/Modern Trade/B2B, ưu tiên từng làm với chuỗi bán lẻ, mỹ phẩm, FMCG.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với ít nhất một trong các chuỗi: Hasaki, Guardian, Watsons, Sammi, hoặc hệ thống MT có quy trình vendor onboarding/review tương tự.
1. Môi trường làm việc, tiện ích:
- Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.
- Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị
phục vụ cho công việc.
- Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.
- Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê,... tiện ích ngay tại văn phòng.
2. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:
- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
- Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng quản lý đội nhóm/ dự án.
- Thưởng kết quả kinh doanh theo năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...
- Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác,...
- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.
- Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...
- Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.
- Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).
- Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.
3. Hoạt động nội bộ, truyền thông:
- Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu, hoạt động thiện nguyện ...