Key Account Manager (Ho Chi Minh)
Hạn nộp hồ sơ: 05/11/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Role Expectations:
• The Key Account Manager (KAM) acts as the primary strategic partner, supporting appropriate customer engagement by expanding product awareness and providing high-level technical guidance to healthcare stakeholders.
• The KAM is expected to be a subject matter expert, working closely with Key Account Specialists (KAS), Key Opinion Leaders (KOLs), Hospitals, Social Health Insurance (SOH), and insurance companies.
• Additionally, the KAM is responsible for the professional growth of their team through advanced coaching and leadership.
Main Responsibilities:
• Strategy Implementation & Policy Alignment: Successfully implement company strategy and align business initiatives with new government policies to ensure ethical business-support management at hospitals.
• Territory Action Planning: Collaborate closely with the field force team to support sustainable account development and build robust, data-driven action plans for assigned territories
• Cross-Functional Synergy: Lead collaboration with Marketing, Medical, Training, and Commercial Excellence departments to define short-term and long-term account engagement objectives, while Identifying healthcare needs and appropriate stakeholder engagement opportunities consistent with approved indications and company strategy.
• Organizational Insight: Develop an understanding of hospital structures, key stakeholder roles and healthcare delivery processes relevant to account engagement,
• Knowledge Leadership & Networking: Maintain advanced product, environmental, and competitive knowledge. Build a foundation of clinical and hospital expertise, expanding a key stakeholder network using company-approved engagement tools.
• Talent Development: Identify strengths and development areas within the team, building and executing action plans to enhance the professional skills and performance of Key Account Specialists.
Role Expectations:
• The Key Account Manager (KAM) acts as the primary strategic partner, supporting appropriate customer engagement by expanding product awareness and providing high-level technical guidance to healthcare stakeholders.
• The KAM is expected to be a subject matter expert, working closely with Key Account Specialists (KAS), Key Opinion Leaders (KOLs), Hospitals, Social Health Insurance (SOH), and insurance companies.
• Additionally, the KAM is responsible for the professional growth of their team through advanced coaching and leadership.
Main Responsibilities:
• Strategy Implementation & Policy Alignment: Successfully implement company strategy and align business initiatives with new government policies to ensure ethical business-support management at hospitals.
• Territory Action Planning: Collaborate closely with the field force team to support sustainable account development and build robust, data-driven action plans for assigned territories
• Cross-Functional Synergy: Lead collaboration with Marketing, Medical, Training, and Commercial Excellence departments to define short-term and long-term account engagement objectives, while Identifying healthcare needs and appropriate stakeholder engagement opportunities consistent with approved indications and company strategy.
• Organizational Insight: Develop an understanding of hospital structures, key stakeholder roles and healthcare delivery processes relevant to account engagement,
• Knowledge Leadership & Networking: Maintain advanced product, environmental, and competitive knowledge. Build a foundation of clinical and hospital expertise, expanding a key stakeholder network using company-approved engagement tools.
• Talent Development: Identify strengths and development areas within the team, building and executing action plans to enhance the professional skills and performance of Key Account Specialists.
Quyền lợi
Thưởng
Mức lương hấp dẫn
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ BH và ngày nghỉ theo quy định hiện hành của Luật Lao động.
Gói BHTN & SK dành cho nhân viên & người thân.
Gói khám SK định kỳ cho nhân viên & người thân.
18 ngày nghỉ phép và các ngày nghỉ đặc biệt khác (Sinh nhật/ Giáng Sinh/ 31/12,...)
Hoạt động nhóm
Year-end party, Câu lạc bộ bóng đá, cầu lông, và các chương trình internal cực kì hấp dẫn khác
Mức lương hấp dẫn
Chăm sóc sức khoẻ
Chế độ BH và ngày nghỉ theo quy định hiện hành của Luật Lao động.
Gói BHTN & SK dành cho nhân viên & người thân.
Gói khám SK định kỳ cho nhân viên & người thân.
18 ngày nghỉ phép và các ngày nghỉ đặc biệt khác (Sinh nhật/ Giáng Sinh/ 31/12,...)
Hoạt động nhóm
Year-end party, Câu lạc bộ bóng đá, cầu lông, và các chương trình internal cực kì hấp dẫn khác
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Y Tế/Chăm Sóc Sức Khoẻ > Dược Sĩ
KỸ NĂNG
Pharmaceutical Compliance Requirements, Administration Management, Market Data, Stakeholder management, Key Account Manager
LĨNH VỰC
Dược phẩm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Y Tế/Chăm Sóc Sức Khoẻ > Dược Sĩ
KỸ NĂNG
Pharmaceutical Compliance Requirements, Administration Management, Market Data, Stakeholder management, Key Account Manager
LĨNH VỰC
Dược phẩm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Ho Chi Minh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH 3M VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty TNHH CJ Foods Việt Nam/ CJ Foods Vietnam Company Limited
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
NOVAON ADS - CÔNG TY CỔ PHẦN NOVAON DIGITAL
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công ty TNHH Mega Lifesciences (Việt Nam)
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công Ty TNHH Servier (Việt Nam)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 81-85 Ham Nghi, District 1, HCMC
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Y tế - Dược, Kinh doanh
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu