- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch công việc cá nhân định kỳ hàng tháng, quý.
- Thu thập thông tin tài liệu
phục vụ cho công tác giám sát, kiểm toán các đối tượng được phân công.
- Tham gia lập kế hoạch, chương trình kiểm toán chi tiết theo từng cuộc kiểm toán được phân công.
- Thực hiện công tác kiểm toán tại các đơn vị (thực hiện kiểm toán, họp trao đổi với đơn vị).
- Hỗ trợ trưởng đoàn trong việc soát xét giấy tờ làm việc, lập báo cáo kiểm toán.
- Thực hiện theo dõi, giám sát, kiểm tra tình hình khắc phục các kiến nghị sau kiểm toán; đánh giá công tác khắc phục kiến nghị theo đối tượng được phân công.
- Thực hiện Lưu trữ các tài liệu, bằng chứng kiểm toán cũng như các tài liệu cần thiết khác trong quá trình kiểm toán của Đoàn kiểm toán theo quy định về lưu trữ tài liệu, cập nhật cơ sở dữ liệu cho đối tượng kiểm toán được phân công.
- Tham gia công tác đánh giá sự phù hợp, hiệu lực hiệu quả của Hệ thống KSNB trong phạm vi công việc được phân công từ đó đưa ra các kiến nghị biện pháp sửa chữa, khắc phục sai sót; đề xuất biện pháp nhằm hoàn thiện, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của hệ thống KSNB theo lĩnh vực được phân công
- Tuân thủ các quy trình đảm bảo chất lượng công tác
kiểm toán nội bộ đối với lĩnh vực, hoạt động được phân công thực hiện.
- Hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho các thành viên được phân công, tham gia các khóa đào tạo chuyên môn phù hợp để nâng cao năng lực.
- Thực hiện phân tích, đánh giá rủi ro và xây dựng hồ sơ rủi ro cho các đối tượng kiểm toán theo lĩnh vực, hoạt động được phân công.
- Thực hiện góp ý các quy định, quy trình nội bộ.
- Thực hiện công tác giám sát từ xa đối với các chi nhánh, đơn vị được phân công.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công.
1. Kinh nghiệm: Ưu tiên UV có kinh nghiệm Kiểm toán mảng Tín dụng Doanh nghiệp/Dịch vụ Khách hàng, làm công tác kiểm toán tối thiểu là 01 năm.
2. Trình độ: Đại học trở lên các chuyên ngành Kiểm toán, kinh tế, tài chính, ngân hàng, luật.
3. Năng lực cần thiết:
- Kỹ năng: Có khả năng thu thập, phân tích, đánh giá và tổng hợp thông tin về các lĩnh vực được giao thực hiện kiểm toán nội bộ.
- Phẩm chất: Có phẩm chất trung thực, ý thức chấp hành pháp luật, cẩn thận, tuân thủ quy tắc đạo đức nghề nghiệp theo quy định.
1. Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:
- Lương thưởng cạnh tranh, thu nhập xứng đáng với năng lực - đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện không chỉ cho bản thân mà còn cho cả gia đình - yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
- Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật - một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.
2. Môi trường làm việc lý tưởng:
- Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp - rõ ràng - minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
- Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao - môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.
3. Cơ hội phát triển vượt trội:
- Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm - thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.
4. Lãnh đạo đồng hành:
- Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ - công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.
