Chân dung HAPAS-er sẽ là...
Những điều bạn cần có để đáp ứng vị trí này
Có kinh nghiệm liên quan đến Content/Review/Editing là lợi thế (có thể không yêu cầu quá cao, sẽ được đào tạo thêm), có mind set về content.
Có gu thẩm mỹ, biết đánh giá nội dung (đặc biệt là trên TikTok)
Nhạy trend, biết quan sát insight người dùng
Có tư duy logic và khả năng phản biện tốt
Có tinh thần trách nhiệm cao, tỉ mỉ, có thể làm việc dưới áp lực deadline
Ưu tiên: từng làm nội dung cá nhân, hoặc có kinh nghiệm với TikTok/Facebook/Instagram.
Những điều cần có để phù hợp với văn hoá HAPAS
Chúng mình sử dụng 100% công nghệ để nâng cao hiệu quả công việc, vì vậy bạn cần yêu công nghệ và luôn nhanh nhạy trong việc tối ưu các công cụ và quy trình làm việc.
Chúng mình trách nhiệm và hết mình với mục tiêu cá nhân cũng như mục tiêu công ty.
Chúng mình học hỏi không ngừng để nâng cao giá trị bản thân cũng như giá trị doanh nghiệp.
Bạn sẽ được hưởng những quyền lợi khi gia nhập HAPAS
Cơ hội phát triển
Được đào tạo chuyên sâu về influencer marketing và quản lý chiến dịch KOC, có cơ hội làm việc cùng các Celeb/KOL lớn như Vũ Cát Tường, Châu Bùi, Jenny Huỳnh,...
Môi trường trẻ, năng động, không "bossy", luôn khuyến khích sáng tạo
Có cơ hội trở thành nhân sự chính thức sau thời gian thực tập
Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
Lương - thưởng xứng đáng
Lương: 12.000.000 - 18.000.000 VND
Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
Đảm bảo đầy đủ chính sách và quyền lợi
Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất
phục vụ công việc.
Đóng BHXH đầy đủ ngay khi lên chính thức.
Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Hưởng đầy đủ các chế độ Công Đoàn (Thưởng sinh nhật, thưởng lễ Tết...)
Chính sách mua hàng nội bộ.
Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện
Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp cởi mở và thẳng thắn. Chúng mình luôn khuyến khích mọi người "nói với nhau", không phải là "nói về nhau". HAPAS bài trừ các hành vi tiêu cực như bè phái, chia rẽ nội bộ, tạo ra một môi trường làm việc đoàn kết và tích cực.
Làm việc trong môi trường có nhiều hoạt động gắn kết để rèn luyện sức khoẻ và phát triển văn hoá học tập.
Đa dạng các hoạt động giúp gắn kết nội bộ.
Sử dụng thư viện công ty với đa dạng các đầu sách về kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý, kỹ năng sống...
Ghi nhận xứng đáng
Voucher ghi nhận sự đóng góp với đồng nghiệp và công ty.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Team building
