Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Đưa giải pháp bảo trì, xử lý sự cố của hệ thống Điều hòa trung tâm: hệ thống VRV hoặc hệ thống Chliller;
- Khảo sát hiện trường, lập hồ sơ chào giá, hồ sơ thầu các Dự án;
- Gặp gỡ và trao đổi với khách hàng về công tác bảo trì, giải pháp kỹ thuật cần thiết để tối ưu hóa công tác vận hành;
- Đào tạo kỹ năng, chuyên môn bảo trì cho kỹ sư, kỹ thuật viên;
- Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Nhiệt lạnh, cơ điện,... hoặc các chuyên ngành có liên quan khác;
- Ưu tiên các kỹ sư đã làm việc và điều phối công tác bảo hành, bảo trì của các trung tâm dịch vụ của các hãng điều hòa như Daikin, Trane, Toshiba, Panasonic...;
- Có khả năng làm việc độc lập, tư duy tốt, chủ động trong công việc;
QUYỀN LỢI
1. Chế độ lương thưởng & phúc lợi hấp dẫn:
- Thu nhập: 20- 25 triệu.
- Thưởng kết quả kinh doanh cuối năm, thưởng dự án (theo quy định của Công ty).
- Phụ cấp: Ăn trưa, gửi xe, nhà ở kỹ sư (một số dự án); nhận 100% phụ cấp trong thời gian thử việc.
- Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: 30/4, [protected info]/3, 20/10, ngày sinh nhật, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi, ngày Lễ gia đình, Tết Dương lịch,...
- BHXH, Gói bảo hiểm tai nạn (24/7) cho kỹ sư làm công việc liên quan đến thi công tại Công trường theo pháp luật hiện hành.
- Chương trình khám sức khỏe cao cấp, du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding, thăm hỏi hiếu, hỷ, sinh con, ốm đau,...
2. Phát triển nghề nghiệp:
- Cơ hội tiếp cận với những dự án quy mô lớn trên toàn quốc.
- Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.
- Lộ trình phát triển, thăng tiến rộng mở; được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực của bản thân.
3. Văn hóa doanh nghiệp phong phú:
- Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: [protected info], Team building, Year End Party, Ngày lễ Gia đình,...
- Làm việc trong môi trường: Cởi mở - Hiện đại - Minh bạch; hợp tác theo 3 giá trị cốt lõi: Đoàn kết - Sáng tạo - Chuyên nghiệp.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 Tr - 25 Tr VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/05/2026
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần ZME tự hào với vai trò là một trong những nhà thầu uy tín, là điểm sáng trong ngành cơ điện; công nghệ thông tin và viễn thông.
Với phương châm "Uy tín là hàng đầu", bằng việc tìm kiếm nguồn nhân lực hoàn thiện với đội ngũ kỹ sư, công nhân lành nghề, chuyên môn cao, tác phong chuyên nghiệp, đáp ứng chiến lược phát triển của công ty cũng như phù hợp với xu hướng của ngành nghề nhằm mang lại giải pháp tối ưu hoá, sản phẩm chất lượng cao nhất và dịch vụ hoàn hảo nhất.
Trải qua quá trình xây dựng và phát triển, Công ty Cổ phần ZME đã và đang ngày càng khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực cơ điện và xây dựng những nền móng vững chắc ở lĩnh vực công nghệ thông tin và viễn thông. Một hành trình phát triển liên tục không ngừng, Công ty đã gặt hái được nhiều thành tích đáng kể, đặc biệt nhận được sự tín nhiệm của nhiều đối tác, khách hàng lớn trong và ngoài nước.
Mỗi vị trí tuyển dụng không chỉ đơn thuần là một cơ hội việc làm, mà đó có thể là niềm hạnh phúc về một bước tiến trong sự nghiệp của bạn, đồng thời là sự hi vọng về một nhân tố tài năng đối với sự phát triển của công ty. Bạn sẽ có những trải nghiệm bổ ích và đầy thử thách trong một môi trường đầy cảm hứng và cởi mở, vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một nơi năng động để phát triển sự nghiệp của mình, thì đội ngũ của chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón!
Điều gì khiến ZME trở thành một môi trường làm việc lý tưởng
- Giá trị cốt lõi là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của chúng tôi - Chia sẻ, thấu hiểu, sáng tạo, trách nhiệm và hiệu quả.
- Chúng tôi tin tưởng vào việc tạo ra một môi trường làm việc thân thiện và cởi mở, bởi vì đội ngũ của chúng tôi càng hạnh phúc thì công ty sẽ ngày càng phát triển.
- Chúng tôi luôn tạo điều kiện tốt nhất và cung cấp các công cụ để nhân viên phát triển các kỹ năng nhằm phấn đấu tới sự chuyên nghiệp đồng thời phát triển hơn nữa trong sự nghiệp và nâng cao năng lực của mình.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên