Kỹ Sư Cảnh Quan (Hải Phòng/thái Bình)
Hạn nộp hồ sơ: 03/09/2026 (Còn 7 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
01 Vị trí tại Hải Phòng
01 Vị trí tại Quảng Ninh
01 Vị trí tại Thái Bình
What You'll Do/ Nhiệm vụ chính
• Coordinate with the team within the Department to build the maintenance/repair master plan.
Phối hợp với đội nhóm trong phòng ban để lập kế hoạch tổng thể về bảo trì/sửa chữa.
• Check the team within the Department to ensure the approved work plan is implemented properly.
Kiểm tra đội nhóm trong phòng ban để đảm bảo triển khai đúng kế hoạch công việc đã được phê duyệt.
• Receive and check tenants' Building Plan submissions.
Phụ trách tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ trình bản vẽ xây dựng (Building Plan Submission) của khách hàng.
• Review and comment on tenants' Building Plans for the Head of Department's approval.
Kiểm tra và đưa ý kiến về bản vẽ xây dựng của khách hàng để trình Trưởng bộ phận phê duyệt.
• Plan maintenance of infrastructure systems and landscape to keep them in good condition.
Lập kế hoạch bảo trì hệ thống hạ tầng và cảnh quan để đảm bảo luôn trong tình trạng tốt.
• Coordinate with relevant Departments to work with tenants on estate operation issues.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để làm việc với khách hàng về các vấn đề vận hành khu công nghiệp.
• Make proposals/recommendations to the Estate Management Manager on related issues.
Đề xuất/kiến nghị với Trưởng phòng Quản lý Khu công nghiệp về các vấn đề liên quan.
• Carry out on-site checks of tenants' construction work based on VSIP Hai Phong's guidelines and Operation Rules.
Kiểm tra thực địa công trình xây dựng của khách hàng dựa trên hướng dẫn và Quy chế vận hành của VSIP Hải Phòng.
• Implement ISO-related tasks for the Department.
Triển khai các công việc liên quan đến hệ thống ISO.
• Stay aware of QHSE Policy, environmental aspects, occupational health and safety risks, and related procedures/regulations relevant to your duties.
Am hiểu về Chính sách QHSE, các khía cạnh môi trường, rủi ro an toàn sức khỏe nghề nghiệp và các quy trình/quy định liên quan đến nhiệm vụ được giao.
• Take on other tasks assigned by the Head of Department.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
01 Vị trí tại Quảng Ninh
01 Vị trí tại Thái Bình
What You'll Do/ Nhiệm vụ chính
• Coordinate with the team within the Department to build the maintenance/repair master plan.
Phối hợp với đội nhóm trong phòng ban để lập kế hoạch tổng thể về bảo trì/sửa chữa.
• Check the team within the Department to ensure the approved work plan is implemented properly.
Kiểm tra đội nhóm trong phòng ban để đảm bảo triển khai đúng kế hoạch công việc đã được phê duyệt.
• Receive and check tenants' Building Plan submissions.
Phụ trách tiếp nhận và kiểm tra hồ sơ trình bản vẽ xây dựng (Building Plan Submission) của khách hàng.
• Review and comment on tenants' Building Plans for the Head of Department's approval.
Kiểm tra và đưa ý kiến về bản vẽ xây dựng của khách hàng để trình Trưởng bộ phận phê duyệt.
• Plan maintenance of infrastructure systems and landscape to keep them in good condition.
Lập kế hoạch bảo trì hệ thống hạ tầng và cảnh quan để đảm bảo luôn trong tình trạng tốt.
• Coordinate with relevant Departments to work with tenants on estate operation issues.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để làm việc với khách hàng về các vấn đề vận hành khu công nghiệp.
• Make proposals/recommendations to the Estate Management Manager on related issues.
Đề xuất/kiến nghị với Trưởng phòng Quản lý Khu công nghiệp về các vấn đề liên quan.
• Carry out on-site checks of tenants' construction work based on VSIP Hai Phong's guidelines and Operation Rules.
Kiểm tra thực địa công trình xây dựng của khách hàng dựa trên hướng dẫn và Quy chế vận hành của VSIP Hải Phòng.
• Implement ISO-related tasks for the Department.
Triển khai các công việc liên quan đến hệ thống ISO.
• Stay aware of QHSE Policy, environmental aspects, occupational health and safety risks, and related procedures/regulations relevant to your duties.
Am hiểu về Chính sách QHSE, các khía cạnh môi trường, rủi ro an toàn sức khỏe nghề nghiệp và các quy trình/quy định liên quan đến nhiệm vụ được giao.
• Take on other tasks assigned by the Head of Department.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu
What We're Looking For/ Yêu cầu ứng viên:
• Bachelor's degree in a technical/construction-related field.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật/Xây dựng.
• At least 5 years of experience in a technical/construction role.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật/xây dựng.
• Computer literacy in engineering design software plus MS Word, Excel, PowerPoint and AutoCAD.
Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng các phần mềm thiết kế kỹ thuật như Microsoft Word, Excel, PowerPoint và AutoCAD.
• Fluent English, both writing and speaking.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh (viết và nói lưu loát).
• Strong problem-solving skills.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
• Good presentation skills.
Kỹ năng thuyết trình tốt.
• Supervisory / team-leader skills.
Kỹ năng giám sát/lãnh đạo nhóm.
Benefits/ Phúc lợi
• Salary: 13th-month salary paid each year.
Lương: 13 tháng lương/năm.
• Lunar New Year (Tet) bonus: based on the Company's annual business performance.
Thưởng Tết âm: Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của năm.
• Other holiday bonuses: New Year's Day, Reunification Day (Apr 30), National Day (Sep 2), etc.
Thưởng các dịp khác: Tết Dương lịch, ngày lễ 30/4, Quốc Khánh 2/9 ...
• Annual salary review: performance is reviewed once a year, with salary increases based on the results.
Đánh giá tăng lương hàng năm: Công ty có đánh giá định kỳ 1 năm 1 lần, dựa trên kết quả đánh giá công việc sẽ quyết định tăng lương hàng năm.
• Insurance: in addition to statutory social insurance, the Company provides 24/7 health insurance.
Bảo hiểm: Bên cạnh BHXH theo quy định của Nhà nước, Công ty có cung cấp bảo hiểm sức khỏe 24/7.
• Annual leave: 12 days per year, plus additional seniority leave days.
Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, có thêm ngày phép thâm niên.
• Public holidays as required by law, plus extra days off for Singapore National Day and Christmas.
Nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật và được nghỉ thêm ngày Quốc khánh Singapore, nghỉ lễ Giáng sinh.
• Company-organized events such as birthday celebrations, year-end parties, family days, Mid-Autumn Festival and company trips.
Tổ chức các dịp như sinh nhật, tiệc cuối năm, ngày hội gia đình, Tết Trung thu, du lịch ...
• Gifts for special occasions (birthdays, Mar 8, Oct 20, weddings), employee welfare benefits (childbirth, hospital visits, etc.).
Quà tặng các dịp (sinh nhật, 8/3, 20/10, đám cưới, các chế độ phục lợi như sinh con, thăm hỏi ốm đau nằm viện ...).
• Other events and charity activities organized by the Company.
Các event khác và hoạt động charity do Công ty tổ chức.
How to Apply/ Cách thức ứng tuyển
Send your CV (English or Vietnamese) via Joboko with the subject line "[Job Title] - Your Full Name". Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.
Vui lòng gửi CV (tiếng Anh hoặc tiếng Việt) qua Joboko cùng với "[Tên vị trí công việc] - Họ tên ứng viên". Công ty sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để sắp xếp phỏng vấn.
• Bachelor's degree in a technical/construction-related field.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kỹ thuật/Xây dựng.
• At least 5 years of experience in a technical/construction role.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kỹ thuật/xây dựng.
• Computer literacy in engineering design software plus MS Word, Excel, PowerPoint and AutoCAD.
Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng các phần mềm thiết kế kỹ thuật như Microsoft Word, Excel, PowerPoint và AutoCAD.
• Fluent English, both writing and speaking.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh (viết và nói lưu loát).
• Strong problem-solving skills.
Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
• Good presentation skills.
Kỹ năng thuyết trình tốt.
• Supervisory / team-leader skills.
Kỹ năng giám sát/lãnh đạo nhóm.
Benefits/ Phúc lợi
• Salary: 13th-month salary paid each year.
Lương: 13 tháng lương/năm.
• Lunar New Year (Tet) bonus: based on the Company's annual business performance.
Thưởng Tết âm: Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của năm.
• Other holiday bonuses: New Year's Day, Reunification Day (Apr 30), National Day (Sep 2), etc.
Thưởng các dịp khác: Tết Dương lịch, ngày lễ 30/4, Quốc Khánh 2/9 ...
• Annual salary review: performance is reviewed once a year, with salary increases based on the results.
Đánh giá tăng lương hàng năm: Công ty có đánh giá định kỳ 1 năm 1 lần, dựa trên kết quả đánh giá công việc sẽ quyết định tăng lương hàng năm.
• Insurance: in addition to statutory social insurance, the Company provides 24/7 health insurance.
Bảo hiểm: Bên cạnh BHXH theo quy định của Nhà nước, Công ty có cung cấp bảo hiểm sức khỏe 24/7.
• Annual leave: 12 days per year, plus additional seniority leave days.
Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, có thêm ngày phép thâm niên.
• Public holidays as required by law, plus extra days off for Singapore National Day and Christmas.
Nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật và được nghỉ thêm ngày Quốc khánh Singapore, nghỉ lễ Giáng sinh.
• Company-organized events such as birthday celebrations, year-end parties, family days, Mid-Autumn Festival and company trips.
Tổ chức các dịp như sinh nhật, tiệc cuối năm, ngày hội gia đình, Tết Trung thu, du lịch ...
• Gifts for special occasions (birthdays, Mar 8, Oct 20, weddings), employee welfare benefits (childbirth, hospital visits, etc.).
Quà tặng các dịp (sinh nhật, 8/3, 20/10, đám cưới, các chế độ phục lợi như sinh con, thăm hỏi ốm đau nằm viện ...).
• Other events and charity activities organized by the Company.
Các event khác và hoạt động charity do Công ty tổ chức.
How to Apply/ Cách thức ứng tuyển
Send your CV (English or Vietnamese) via Joboko with the subject line "[Job Title] - Your Full Name". Only shortlisted candidates will be contacted for an interview.
Vui lòng gửi CV (tiếng Anh hoặc tiếng Việt) qua Joboko cùng với "[Tên vị trí công việc] - Họ tên ứng viên". Công ty sẽ liên hệ với các ứng viên phù hợp để sắp xếp phỏng vấn.
Quyền lợi
Thưởng
Salary: 13th-month salary paid each year.
Lunar New Year (Tet) bonus: based on the Company's annual business performance.
Other holiday bonuses: New Year's Day, Reunification Day (Apr 30), National Day (Sep 2), etc.
Chăm sóc sức khoẻ
Insurance: in addition to statutory social insurance, the Company provides 24/7 health insurance.
Nghỉ phép có lương
Annual leave: 12 days per year, plus additional seniority leave days.
Public holidays as required by law, plus extra days off for Singapore National Day and Christmas.
Xem thêm
Salary: 13th-month salary paid each year.
Lunar New Year (Tet) bonus: based on the Company's annual business performance.
Other holiday bonuses: New Year's Day, Reunification Day (Apr 30), National Day (Sep 2), etc.
Chăm sóc sức khoẻ
Insurance: in addition to statutory social insurance, the Company provides 24/7 health insurance.
Nghỉ phép có lương
Annual leave: 12 days per year, plus additional seniority leave days.
Public holidays as required by law, plus extra days off for Singapore National Day and Christmas.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kiến Trúc/Xây Dựng > Xây Dựng
KỸ NĂNG
Infrastructure Management, Construction Technical, Maintenance Planning, Iso, Autocad
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Kiến Trúc/Xây Dựng > Xây Dựng
KỸ NĂNG
Infrastructure Management, Construction Technical, Maintenance Planning, Iso, Autocad
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 500-1,200 /tháng
Nơi làm việc
- VSIP Hai Phong Industrial Park, Hai Phong, Vietnam
- Vsip Quảng Ninh
- 43 Đường Lê Quý Đôn, Thái Thụy, Hưng Yên, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần đầu tư xây dựng CPT
Hải Phòng
20 triệu - 25 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ VISICONS
Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hà Nam, Hải Dương, Nam Định, Ninh Bình
17 triệu - 30 triệu
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng, Hưng Yên
15 - 20 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG (BEE LOGISTICS)
Hải Phòng, Bạc Liêu, Thanh Hóa
9 - 20 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng
900 - 900 USD
Công ty TNHH CÔNG NGHỆ EMPOS
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bình Dương
Từ 10-20 triệu VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Bình, Quảng Ninh
20 - 24 triệu VNĐ
Công ty TNHH Vsip Hải Phòng
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Khu đô thị công nghiệp và dịch vụ VSIP Hải Phòng, xã An Lư, Huyện Thủy Nguyên Hải Phòng
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
