Là cầu nối giữa khách hàng Nhật Bản và đội ngũ kỹ thuật tại Việt Nam trong toàn bộ dự án..
Trao đổi, thu thập và phân tích yêu cầu nghiệp vụ, chuyển đổi thành tài liệu hoặc đầu vào cho team phát triển..
Quản lý tiến độ, chất lượng và hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển.
Tham gia họp, dịch thuật kỹ thuật và giao tiếp thường xuyên với khách hàng Nhật.
Review output (thiết kế, code, test) đảm bảo đúng yêu cầu.
Đề xuất cải tiến quy trình, công nghệ hoặc giải pháp kỹ thuật phù hợp.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên hoặc PM.
Tiếng Nhật JLPT N2 trở lên; có khả năng trao đổi trực tiếp trong các cuộc họp kỹ thuật với khách hàng Nhật..
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vai trò BrSE / PM trong dự án phần mềm cho khách hàng Nhật Bản.
Hiểu rõ quy trình
phát triển phần mềm (SDLC); có kinh nghiệm phân tích yêu cầu và chuyển đổi thành tài liệu Basic Design, Detail Design hoặc User Stories....
Có khả năng đọc hiểu, review logic hoặc thiết kế của hệ thống.
Thành thạo kỹ năng phối hợp và điều phối nhóm, xử lý vấn đề và quản lý thay đổi trong quá trình dự án.
Ưu tiên:
Kinh nghiệm làm việc tại Nhật hoặc từng tham gia các dự án onsite với khách hàng Nhật..
Kinh nghiệm sử dụng Jira/Confluence, Git, hoặc quy trình Agile/Scrum.
Hiểu biết về domain business ( Java, .NET, Python, Magento, ReactJS... ) hoặc công nghệ cloud (AWS/GCP/Azure).
Nhân viên có năng lực có thể ký hợp đồng chính thức trước khi hết thử việc
Trang bị đầy đủ thiết bị
phục vụ công việc.
Thưởng lễ, Tết, tháng lương 13 và thưởng theo dự án.
Nghỉ luân phiên Thứ Bảy, nghỉ Chủ Nhật và các ngày lễ theo quy định.(Lưu ý: Thứ Bảy chủ yếu đào tạo nội bộ, trừ trường hợp dự án cần OT.)
Xét tăng lương 1 lần/năm.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, 12 ngày phép/năm, cùng các phúc lợi khác (hiếu hỉ, sinh nhật...)
Tham gia team building, du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Cơ hội tiếp cận công nghệ mới và môi trường phát triển bản thân.