+ Thiết kế sơ đồ nhà máy và dây chuyền may theo hướng tối ưu hóa hiệu suất, tuân thủ các hướng dẫn và tiêu chuẩn từ tập đoàn.
+ Thúc đẩy cải tiến hiệu suất thông qua việc xác định phương pháp may tối ưu, phát triển công cụ và thiết bị hỗ trợ, cải thiện luồng di chuyển vật liệu và giảm thiểu lãng phí.
+ Đào tạo Tổ trưởng chuyền may và nhân viên tuyến đầu, triển khai công nghệ Kaizen nhằm nâng cao năng suất và hiệu suất sản xuất.
+ Thực hiện nghiên cứu thời gian và chuyển động (time and motion study) để giảm thiểu lãng phí và cải thiện hiệu suất thông qua cân bằng chuyền (line balancing), TPS, cải tiến chuyển động (Motion Improvement),...
+ Phân tích dữ liệu sản xuất nhằm theo dõi hiệu suất thực tế, phát hiện các điểm chưa tối ưu và đề xuất kế hoạch hành động khắc phục.
+ Thực hiện
kiểm toán nội bộ để đảm bảo sự tuân thủ đối với các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) đã được thiết lập.
+ Thiết kế và cải tiến môi trường làm việc nhằm nâng cao tính an toàn, tiện nghi cho nhân viên và tối ưu hóa không gian sản xuất.
+ Triển khai các chương trình khuyến khích (Incentive Programs): hỗ trợ xây dựng hệ thống khen thưởng để thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên, đồng thời theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình này.
+ Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kỹ thuật Công nghiệp, Công nghệ May hoặc các ngành liên quan.
+ Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc ứng viên có từ 0-4 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất.
+ Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
+ Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
+ Hiểu biết về các nguyên tắc sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing) và các phương pháp cải tiến liên tục (Continuous Improvement).
+ Kỹ năng tiếng Anh tốt.
+ Thành thạo Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
+ Có thể đi làm ca
