Kỹ Sư DevOps (DevOps Engineer) - CI/CD, Docker, Kubernetes - SBSI - 4G058
Hạn nộp hồ sơ: 02/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Mục tiêu vai trò
Thiết kế, triển khai và vận hành quy trình CI/CD, tự động hóa triển khai hệ thống và tối ưu môi trường phát triển - kiểm thử - production; đảm bảo việc phát hành phần mềm diễn ra nhanh chóng, ổn định và an toàn theo định hướng chiến lược công nghệ của Công ty.
2. Trách nhiệm chính
• Thiết kế và triển khai quy trình CI/CD cho các hệ thống ứng dụng.
• Tự động hóa build, test, deploy (Automation & Release Management).
• Quản trị môi trường container (Docker, Kubernetes hoặc tương đương).
• Xây dựng và quản lý hạ tầng theo mô hình Infrastructure as Code (IaC).
• Thiết lập môi trường Dev, SIT, UAT, Production theo chuẩn tách biệt.
• Tối ưu hiệu năng hệ thống ứng dụng và phối hợp xử lý sự cố production.
• Thiết lập hệ thống giám sát (Monitoring, Logging, Alerting).
• Phối hợp với Dev, QA và Infra trong các đợt release lớn.
• Đảm bảo tuân thủ quy trình Change Management và an toàn thông tin.
Thiết kế, triển khai và vận hành quy trình CI/CD, tự động hóa triển khai hệ thống và tối ưu môi trường phát triển - kiểm thử - production; đảm bảo việc phát hành phần mềm diễn ra nhanh chóng, ổn định và an toàn theo định hướng chiến lược công nghệ của Công ty.
2. Trách nhiệm chính
• Thiết kế và triển khai quy trình CI/CD cho các hệ thống ứng dụng.
• Tự động hóa build, test, deploy (Automation & Release Management).
• Quản trị môi trường container (Docker, Kubernetes hoặc tương đương).
• Xây dựng và quản lý hạ tầng theo mô hình Infrastructure as Code (IaC).
• Thiết lập môi trường Dev, SIT, UAT, Production theo chuẩn tách biệt.
• Tối ưu hiệu năng hệ thống ứng dụng và phối hợp xử lý sự cố production.
• Thiết lập hệ thống giám sát (Monitoring, Logging, Alerting).
• Phối hợp với Dev, QA và Infra trong các đợt release lớn.
• Đảm bảo tuân thủ quy trình Change Management và an toàn thông tin.
Yêu cầu
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm DevOps hoặc System Engineering.
• Có kinh nghiệm triển khai CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps hoặc tương đương).
• Thành thạo Docker; có kinh nghiệm với Kubernetes là bắt buộc (nếu định hướng container hóa).
• Có kinh nghiệm với Linux (RHEL/CentOS/Ubuntu).
• Hiểu về Git, branching strategy, version control.
• Có kinh nghiệm scripting (Bash, PowerShell hoặc tương đương).
• Hiểu nguyên tắc bảo mật trong pipeline (DevSecOps cơ bản).
Ưu tiên (lợi thế)
• Có kinh nghiệm triển khai Hệ thống tại công ty chứng khoán hoặc tổ chức tài chính.
• Có kinh nghiệm triển khai Monitoring stack (Prometheus, ELK, Grafana...).
• Có kinh nghiệm triển khai CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps hoặc tương đương).
• Thành thạo Docker; có kinh nghiệm với Kubernetes là bắt buộc (nếu định hướng container hóa).
• Có kinh nghiệm với Linux (RHEL/CentOS/Ubuntu).
• Hiểu về Git, branching strategy, version control.
• Có kinh nghiệm scripting (Bash, PowerShell hoặc tương đương).
• Hiểu nguyên tắc bảo mật trong pipeline (DevSecOps cơ bản).
Ưu tiên (lợi thế)
• Có kinh nghiệm triển khai Hệ thống tại công ty chứng khoán hoặc tổ chức tài chính.
• Có kinh nghiệm triển khai Monitoring stack (Prometheus, ELK, Grafana...).
Quyền lợi
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 18:00)
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 18:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 54A Nguyễn Chí Thanh, Phường Láng (Phường Láng thuộc quận Đống Đa cũ)
Việc làm tương tự khác
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Thanh toán số Mobifone
Hà Nội
You'll love it
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 54A Nguyễn Chí Thanh - Phường Láng Thượng - Quận Đống Đa - TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
