Mô tả công việc
- SMT/TEST OP的培訓考核,人員安排
- 每日生產產能/效率/良率的達成
- 產線5S/紀律管控
- 每日首件及各類報表填寫
- 生產耗材管控及工單結清等
- Đào tạo, đánh giá tay nghề và sắp xếp nhân sự OP cho SMT/TEST
- Đảm bảo đạt các chỉ tiêu sản xuất hằng ngày: sản lượng, hiệu suất và tỷ lệ đạt (yield)
- Quản lý 5S và kỷ luật trên dây chuyền sản xuất
- Thực hiện kiểm tra sản phẩm đầu tiên mỗi ngày và hoàn thành các loại báo cáo liên quan
-
Quản lý vật tư tiêu hao trong sản xuất và hoàn tất/đóng lệnh sản xuất (work order)
Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Cao đẳng
- Chuyên ngành: Ngôn ngữ Trung / Trung văn
- Kinh nghiệm làm việc: 1-2 năm
- Thành thạo sử dụng các phần mềm Office
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong ngành sản xuất
- Thành thạo tiếng Trung (nghe - nói - đọc - viết)
Quyền lợi
làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đóng đầy đủ bảo hiểm, lương lưởng tháng 13
Thông tin khác
Mã việc làm
W-10925063112002
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Sản xuất / Vận hành sản xuất
,
Điện / Điện tử
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 03/05/2026
FOXLINK VIETNAM CO., LTD
Tập đoàn chuyên thiết kế, sản xuất và bán các đầu nối, cụm cáp, thiết bị quản lý nguồn, bộ pin trên cơ sở OEM / ODM cho một số nhà sản xuất thiết bị truyền thông, máy tính và điện tử tiêu dùng hàng đầu thế giới.
Quy mô: 39 500 người trên toàn thế giới
Trụ sở: Đài Loan
Trải qua quá trình hình thành và phát triển trong suốt 35 năm, Foxlink đạt được nhiều thành tựu to lớn ở trong nước và ngoài nước. Chúng tôi có 13 nhà máy tại Đài Loan và 19 nhà máy tại các quốc gia như...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh foxlink viet nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.