Mô tả công việc
1
* Thiết kế Hạ tầng
- Tiếp nhận thông tin nhu cầu thiết kế.
- Thuyết minh các phương án kỹ thuật với khách hàng.
- Bàn giao bản vẽ thiết kế cho Trưởng/ Phó Phòng/ Bộ phận Thiết kế.
- Nghiên cứu, thiết kế, cải tiến sản phẩm cho Công ty.
- Bám sát bảng phân công công việc.
- Tham dự các cuộc họp.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong bảng Phân công công việc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng/ Phó Phòng/ Bộ phận Thiết kế và GĐ Khối Thiết kế- Đấu thầu.
* Báo cáo
- Định kỳ: Báo cáo công việc theo tiến độ của bảng phân công công việc.
- Đột xuất: Báo cáo, xin ý kiến quản lý các vấn đề phát sinh vượt quá thẩm quyền.
- Phân tích, báo cáo tiến độ công việc cho cấp quản lý.
Yêu cầu
- Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên chuyên ngành xây dựng công nghiệp- dân dụng, giao thông, cầu đường.
- Kinh nghiệm làm việc: 02 năm vị trí tương đương.
- Kiến thức chuyên môn: Phần mềm Auto Cad, Microsoft Office.
- Kỹ năng (Ngoại ngữ, tin học, kỹ năng mềm ...)
+
Tiếng Anh giao tiếp (nếu có).
+ Tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
+ Phân tích.
- Phẩm chất và đặc điểm cá nhân
+ Chính xác.
+ Nhanh nhẹn.
+ Trung thực nhưng biết giữ bí mật.
+ Có tinh thần cầu tiến.
+ Luôn chủ động trong công việc.
Quyền lợi
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực
- BHYT, BHXH, BHTN, BHTN 24/24 đầy đủ
- 12 ngày phép năm theo quy định của luật
- Khám sức khỏe hàng năm
- Lương chi đúng ngày
- Chế độ thưởng: Thưởng OKRs, Thưởng cuối năm...
- Chế độ cơm trưa, nhà ở, đi lại..
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Kỹ thuật viên / Kỹ sư
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Xây dựng
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/08/2026
Công ty Cổ phần AZB là công ty tổng thầu xây dựng được thành lập vào ngày 30/03/2011. Ngay từ những ngày đầu thành lập cho đến nay chúng tôi luôn nhận thức quá trình xây dựng, thành công và phát triển của AZB gắn liền với những sản phẩm Dự án thành công, thỏa mãn mong đợi của khách hàng, tuyệt đối phải giữ vững cam kết, giữ chữ tín của mình với khách hàng đối tác. Những điều này là kim chỉ nam trong quá trình phát triển vững bền của công ty.
Trong quá trình phát triển hoàn thiện không ngừng,...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
