Lead Backend (Java) - Ngành Chứng khoán

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN XUÂN THIỆN (XTSC)
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG NHÓM BACKEND (Chuyên gia)
Địa điểm làm việc:
Tầng 6, Tháp C, Toà nhà D' Le Roi Soleil, số 2 Đặng Thai Mai, P. Tây Hồ, TP Hà Nội
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật, Ngày Lễ, Tết
Báo cáo trực tiếp:
Trưởng bộ phận
1. VỀ VỊ TRÍ NÀY
Dẫn dắt kỹ thuật (technical lead) cho đội ngũ Backend, chịu trách nhiệm về chất lượng, hiệu năng và khả năng mở rộng của toàn bộ hệ thống backend/API tích hợp với Core chứng khoán; định hướng công nghệ, chuẩn thiết kế và xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp nhất, phối hợp chặt chẽ với Chuyên gia Kiến trúc trong việc hiện thực hóa kiến trúc toàn bộ nền tảng hệ thống công nghệ.
2. CÔNG VIỆC CHÍNH
2.1. Định hướng kỹ thuật & thiết kế hệ thống
Thiết kế chi tiết (detailed design) các hệ thống/module backend phức tạp, đảm bảo phù hợp với kiến trúc doanh nghiệp và các map kiến trúc đã ban hành;
Lựa chọn công nghệ, framework, thư viện phù hợp cho từng bài toán; xây dựng chuẩn coding convention, best practice cho đội Backend;
Thẩm định, phê duyệt các thiết kế kỹ thuật quan trọng trước khi triển khai.
2.2. Dẫn dắt đội ngũ & đảm bảo chất lượng
Hướng dẫn, kèm cặp (mentor) các Chuyên viên Backend/Fullstack; thực hiện code review cấp cao;
Là đầu mối xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp, sự cố production nghiêm trọng (điểm leo thang kỹ thuật);
Đánh giá năng lực kỹ thuật của đội ngũ, đề xuất lộ trình đào tạo, phát triển.
2.3. Tối ưu & mở rộng hệ thống
Đánh giá hiệu năng, khả năng mở rộng (scalability) của hệ thống backend, đặc biệt trong các đợt cao điểm giao dịch;
Nghiên cứu, đề xuất ứng dụng công nghệ mới (message queue, caching, event-driven, AI/automation trong vận hành backend...) nhằm nâng cao hiệu quả hệ thống;
Phối hợp Chuyên gia Kiến trúc hoạch định kiến trúc backend dài hạn (3--5 năm), gắn với quy hoạch các Platform.
2.4. Quản lý kỹ thuật dự án & báo cáo
Ước lượng khối lượng công việc, lập kế hoạch triển khai kỹ thuật cho các dự án lớn (Core chứng khoán...);
Báo cáo tình hình kỹ thuật, rủi ro hệ thống với Trưởng phòng CNTT;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
3. YÊU CẦU TÌM KIẾM
Tốt nghiệp Đại học/Sau đại học chuyên ngành (hoặc tương đương kinh nghiệm thực tế đã được chứng minh): Công nghệ Thông tin; Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan;
Ưu tiên có chứng chỉ kiến trúc/công nghệ (AWS/Azure/GCP Solutions Architect, Oracle Certified...).
Kiến thức chuyên sâu về kiến trúc microservices/DDD, thiết kế hệ thống phân tán, hệ thống hiệu năng cao (high throughput, low latency);
Hiểu sâu nghiệp vụ chứng khoán (khớp lệnh, thanh toán bù trừ) và hạ tầng kết nối KRX/FIX 4.4, VSDC/VSD;
Hiểu biết về bảo mật ứng dụng, DevSecOps là lợi thế.
Từ 6-9 năm kinh nghiệm phát triển backend, trong đó tối thiểu 2 năm ở vai trò Technical Lead/Senior Engineer;
Ưu tiên ứng viên từng dẫn dắt kỹ thuật cho hệ thống tài chính/ngân hàng/chứng khoán quy mô lớn.
Thiết kế hệ thống, ra quyết định kỹ thuật ở mức phức tạp cao;
Mentor/coaching đội ngũ kỹ thuật;
Giao tiếp, trình bày phương án kỹ thuật với các bên liên quan (kể cả phi kỹ thuật);
Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh;
Có tư duy ứng dụng AI (AI-assisted coding, code review, testing) và tự động hóa vào quy trình phát triển; dẫn dắt đội ngũ thiết kế hệ thống hướng tới xử lý tự động, thông suốt (STP - Straight-Through Processing), hạn chế thao tác thủ công.
4. QUYỀN LỢI VÀ CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
Mức lương: cạnh tranh, deal theo năng lực;
Thưởng Lễ, Tết theo quy định và tình hình kinh doanh của Công ty;
Phụ cấp khác theo quy định và tính chất công việc;
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; Phép năm (+ 2 phép thử việc khi lên chính thức);
Phúc lợi khác: teambuilding, du lịch;
Môi trường làm việc đề cao sự chủ động, trao đổi thẳng thắn và khả năng tạo ra thay đổi thực tế.
V. CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên vui lòng gửi CV về địa chỉ email:
[protected info]
, SĐT [protected info]
Tiêu đề email ghi rõ:
[ỨNG TUYỂN - CV TRƯỞNG NHÓM BACKEND] Họ và tên,
ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm