Mô tả công việc
I. Về phòng ban:
- Phòng ban trực thuộc: Marketing
- Quy mô phòng ban: 4
- Về Quản lý trực tiếp: COO
II. Về vị trí:
1. Chiến lược & Quản trị
- Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing toàn diện (định vị thương hiệu, tiếp cận thị trường, thu hút và giữ chân khách hàng).
- Lập kế hoạch ngân sách Marketing hàng năm/quý, quản lý và tối ưu chi phí để đạt ROI cao nhất.
- Thiết lập hệ thống KPI, quy trình làm việc và phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
- Phân tích thị trường, đối thủ và insight khách hàng để định hướng chiến lược sản phẩm và truyền thông.
2. Xây dựng & Phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự đảm bảo năng lực và hiệu suất cao.
- Xây dựng văn hóa làm việc sáng tạo, chủ động và hướng tới kết quả.
3. Triển khai chiến dịch & Branding
- Dẫn dắt và giám sát triển khai chiến dịch truyền thông tích hợp trên đa kênh: Social Media (Facebook, TikTok, YouTube), Offline, kênh TMĐT (Shopee, Website, TikTok Shop).
- Phát triển storytelling thương hiệu và định hướng sáng tạo cho toàn bộ nội dung marketing.
- Quản lý quan hệ đối tác chiến lược: agency, KOL/KOC, media partners, production house.
- Lên kế hoạch và triển khai chiến dịch KOL/KOC cùng các hoạt động branding khác.
4. Tăng trưởng thương hiệu
- Chịu trách nhiệm các chỉ số tăng trưởng: độ phủ thương hiệu, số lượng khách hàng mới, tỷ lệ tương tác, hỗ trợ tăng trưởng doanh thu kênh online.
- Phát triển chiến lược hành trình và giữ chân khách hàng để tối đa hóa vòng đời khách hàng.
- Đo lường và phân tích hiệu quả chiến dịch, đưa ra đề xuất tối ưu dựa trên dữ liệu.
Yêu cầu
1. Kiến thức - Kinh nghiệm
- Có 2 - 4 năm kinh nghiệm Marketing F&B (ưu tiên chuỗi)
- Đã từng làm leader team hoặc trưởng nhóm dự án với quy mô 2 - 4 người.
- Có thành tích về mở rộng độ phủ thương hiệu, tăng trưởng doanh thu TMĐT.
- Hiểu sâu về ngành F&B: thói quen, insight khách hàng, yếu tố mùa vụ.
- Có kinh nghiệm tái cấu trúc phòng Marketing, thiết lập quy trình, KPI và tối ưu ngân sách.
2. Kỹ năng
- Tư duy chiến lược vượt trội, khả năng nhìn xa và định hướng phát triển thương hiệu dài hạn.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nhân sự.
- Kỹ năng phối hợp liên phòng ban và làm việc với đối tác bên ngoài ở cấp độ chiến lược.
- Khả năng kết hợp tư duy chiến lược với gu thẩm mỹ và storytelling thương hiệu.
- Có tư duy logic, ra quyết định dựa trên phân tích dữ liệu, tối ưu chiến dịch dựa trên insight.
- Hiểu biết sâu về các kênh Marketing: Social Media, Performance Marketing, TMĐT, KOL/KOC, PR, Events.
- Khả năng viết proposal nhanh chóng, rõ ràng và mạch lạc.
- Chịu được áp lực công việc cao và có tốc độ phản hồi nhanh.
3. Tính cách - Tư duy
- Tư duy hệ thống, thực tế và sáng tạo.
- Chủ động, quyết đoán và có khả năng làm việc độc lập cao.
- Tầm nhìn dài hạn, định hướng xây dựng thương hiệu bền vững.
- Có tinh thần xây dựng, sẵn sàng bắt đầu từ đầu và phát triển.
- Giao tiếp xuất sắc, có khả năng thuyết phục và tạo ảnh hưởng.
- Đam mê marketing và mong muốn tạo tác động thực sự cho doanh nghiệp.
Quyền lợi
- Thu nhập hấp dẫn: 15-18 triệu + thưởng KPI .
- Quyền tự chủ cao trong việc định hướng chiến lược Marketing toàn diện cho công ty.
- Được trao quyền xây dựng và phát triển đội ngũ theo tầm nhìn của mình.
- Làm việc trong môi trường năng động, được đầu tư dài hạn cho hoạt động Marketing.
- BHXH, BHYT, BHTN: đóng sau 2 tháng thử việc
- Phép năm: 1 ngày/tháng
- Thưởng khác: Tết dương lịch, 30/[protected info], ngày nam giới 03/08, Quốc tế thiếu nhi 01/06 và trung thu,...
- Chế độ phúc lợi khác: Thăm hỏi sinh con, hiếu, hỉ, ốm, đau,...
- Các hoạt động khác: Tiệc sinh nhật hàng tháng, Tiệc liên hoan cuối năm, team building, nghỉ mát, sinh hoạt tập thể
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Đi làm thứ 7 tuần 1-3 của tháng
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 03 Vũ Phạm Hàm, Phường Yên Hòa
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/01/2026
