Leader Sale Bất Động Sản Cho Người Việt Tại Nhật

công ty TNHH thương mại tokai việt nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/01/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Từ 20 tr

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 2 năm

bất động sản online khách hàng cá nhân

Mô tả công việc

• Quản lý toàn bộ hoạt động bán hàng trong các lĩnh vực sau: Tư vấn cho người Việt Nam có nhu cầu thuê nhà tại Nhật, thuê KTX, Nhà ở ngắn hạn, Mua bán và đầu tư BĐS tại Nhật, Các công ty có nhu cầu tìm văn phòng, chi nhánh, cửa hàng, kho bãi tại Nhật...
• Tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự phù hợp với các nôị dung công việc thuộc các lĩnh vực hoạt động của công ty
• Theo dõi và phân tích báo cáo kinh doanh, hiệu quả của toàn bộ đội sale, đưa ra các đề xuất cải tiến.
• Phối hợp với đội ngũ marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá thương hiệu, hình ảnh công ty tại Nhật và Việt Nam
• Xây dựng quy trình làm việc tối ưu, đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong mọi khâu.
• Chịu trách nhiệm báo cáo kết quả kinh doanh và hiệu quả của đội nhóm lên cấp quản lý.

Yêu cầu

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN
Phải là các ứng cử viên đã từng sinh sống, học tập và làm việc tại Nhật ( ưu tiên khu vực Tokyo )
• Kinh nghiệm tại vị trí tương đương: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý
• Quản lý dữ liệu và công cụ online: Thành thạo các công cụ quản lý bán hàng như CRM, Google Analytics, và các công cụ quảng cáo trực tuyến (Facebook Ads, Google Ads).
2. KỸ NĂNG QUẢN LÝ ĐỘI NHÓM
• Tuyển dụng và đào tạo: Tuyển chọn, hướng dẫn và đào tạo đội ngũ nhân viên thực hiện đúng theo chỉ đạo của công ty
• Quản lý hiệu suất: Theo dõi KPI và đánh giá hiệu quả công việc của từng thành viên.
• Phân công công việc: Lên kế hoạch và phân bổ công việc phù hợp, đảm bảo tất cả các hoạt động đều đồng bộ với mục tiêu doanh số.
• Khả năng lãnh đạo: Truyền cảm hứng, xây dựng tinh thần đoàn kết và hỗ trợ đội nhóm vượt qua thử thách.
3. KỸ NĂNG GIAO TIẾP & CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
• Giao tiếp thuyết phục: Khả năng tương tác và giao tiếp với khách hàng một cách chuyên nghiệp ( khách hàng doanh nghiệp, khách hàng cá nhân)
• Duy trì mối quan hệ khách hàng: Quản lý và chăm sóc khách hàng tiềm năng, xây dựng tệp khách hàng trung thành thông qua các chương trình ưu đãi và chính sách chăm sóc cá nhân hóa.
4. KPI VÀ MỤC TIÊU
• Doanh số bán hàng: Đảm bảo đội nhóm đạt và vượt chỉ tiêu doanh số hằng tháng, quý, năm.
• Mức độ hài lòng khách hàng: Đạt mức độ hài lòng từ 90% trở lên thông qua các khảo sát khách hàng.

Quyền lợi

• Mức lương: Từ 20 triệu + % bonus trao đổi khi phỏng vấn ( Đạt KPI có thể lên tới 50-80 triệu 1 tháng )
• Thưởng KPI: Dựa trên doanh số đạt được của đội nhóm.
• Có cơ hội công tác tại Nhật Bản khi cần thiết, được tiếp xúc và làm việc với các cơ quan, tổ chức, hiệp hội lớn tại Việt Nam và Nhật Bản
• Có cơ hội trau dổi, làm việc ngôn ngữ bằng tiếng Nhật với các lãnh đạo người Nhật, đối tác của công ty tại Nhật
• Đào tạo nâng cao: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo kỹ năng quản lý và bán hàng trực tiếp với cấp lãnh đạo công ty. Có cơ hội thăng tiến và đề cử vào các vị trí cao hơn dựa trên thâm niên và hiệu qủa công việc mang lại
- Hưởng các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN, Lương, thưởng theo quy định công ty
- Tham gia các hoạt động liên hoan, team building do công ty tổ chức.