Quản lý & Phát triển đội ngũ Sales/CSKH: Dẫn dắt, đào tạo và nâng cao năng lực thực chiến cho đội ngũ; đảm bảo từng nhân sự nắm rõ mục tiêu, chuẩn hóa kỹ năng tư vấn/chăm sóc và đạt KPI đề ra.
Triển khai & Vận hành kế hoạch kinh doanh: Phân bổ chỉ tiêu, thiết lập nhịp vận hành và theo dõi tiến độ; đảm bảo kế hoạch được cụ thể hóa thành hành động, rõ người - rõ việc - rõ kết quả đo lường.
Quản lý bán hàng đa kênh & Trải nghiệm khách hàng: Theo dõi dữ liệu bán hàng (doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi, chăm sóc sau bán); phối hợp sát sao với Marketing và Vận hành để tối ưu trải nghiệm khách hàng và gia tăng tỷ lệ mua lại.
Phân tích dữ liệu & Tối ưu hiệu quả: Tổng hợp, báo cáo các chỉ số kinh doanh và chi phí; chủ động phát hiện điểm nghẽn, đề xuất giải pháp tối ưu vận hành dựa trên dữ liệu thực tế.
Xây dựng quy trình & Dự án phát triển mới: Đồng hành cùng công ty hoàn thiện quy trình bán hàng, chính sách CSKH/nhân sự và triển khai các dự án kinh doanh mới nhằm chuẩn hóa bộ máy, sẵn sàng cho các mục tiêu tăng trưởng lớn hơn.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Dược hoặc các ngành liên quan.
BẮT BUỘC có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí Sales Leader (quản lý trực tiếp từ 3-10 nhân sự). Ưu tiên mạnh ứng viên đến từ ngành Bán lẻ / FMCG (hoặc Dược, Thực phẩm chức năng).
Có năng lực quản trị: Thành thạo việc xây dựng, phân bổ và quản lý KPI; tư duy logic tốt và sử dụng thành thạo Excel/Google Sheets.
Lợi thế:
+ Thành thạo các công cụ vận hành/bán hàng: CRM, Smax, Vpage, [protected info]
+ Có kỹ năng đào tạo, phát triển và tạo động lực cho đội ngũ.
Lương cứng: 10 - 15 triệu + hoa hồng. Thu nhập từ 20 triệu +++
Trực tiếp tham gia vận hành hệ thống bán hàng đa kênh của thương hiệu sức khỏe Việt đang tăng trưởng mạnh, tiếp cận quy trình xử lý đơn hàng,
chăm sóc khách hàng,
quản lý dữ liệu và vận hành kinh doanh thực tế trong hệ sinh thái sản phẩm thuộc Top 1-Top 2 trên sàn TMĐT, với 96% phản hồi tích cực và hiện diện trên nhiều nền tảng.
Được đào tạo và đồng hành phát triển, với quản lý trực tiếp hướng dẫn sát sao trong công việc và Mentor cấp C-Level định hướng về tư duy nghề nghiệp, năng lực chuyên môn và lộ trình phát triển dài hạn.
Tham gia hơn 30 chương trình đào tạo về kiến thức ngành, chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý và ứng dụng AI vào công việc nhằm nâng cao năng lực toàn diện.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, xét tăng lương 02 lần/năm và cơ hội phát triển lên vị trí Senior hoặc Team Leader trong vòng 1-2 năm dựa trên năng lực thực tế.
Chế độ ghi nhận xứng đáng, bao gồm thưởng hiệu suất, thưởng Lễ/Tết và thưởng nóng dành cho các sáng kiến, ý tưởng hoặc cải tiến mang lại giá trị cho tổ chức.
Phúc lợi đầy đủ theo quy định: tham gia BHXH, BHYT; phụ cấp ăn trưa, gửi xe; 12 ngày phép năm; nghỉ Lễ/Tết; cùng các hoạt động team building và du lịch hằng năm.
Môi trường làm việc hiện đại, tiện nghi, với trà, cà phê và nước detox miễn phí; trang bị máy pha cà phê, máy làm đá, lò vi sóng, tủ lạnh, ghế massage, phòng nghỉ và khu vực ăn uống dành cho nhân viên.