Mô tả công việc
Learning & Development
- Conduct full cycle of training for soft skills & leadership: TNA, design, development, implementation, follow up & evaluation
- Facilitate other operational training: orientation, safety training, compliance training
- Manage talent development initiatives: critical positions, talent profiles, talent development journey
- Explore diverse learning solutions to consult HRBP and Departments on enhancing people capabilities
- Make relevant L&D reports to Management
Organizational Design
- Manage position setup and updates in SAP
- Support relevant organization design reports to Management
Other tasks as assigned
Yêu cầu
- University degree.
- At least 3 years' experience in designing and delivering multiple training events in a corporate setting.
- Familiarity with traditional and modern training methods, tools and techniques
- Experience as a trainer/facilitator is an advantage.
- Good at presentation skills.
- Good at PC skills (MS Windows, MS Office, etc.).
- Experience in SAP-LMS is a plus.
- Good communication in English (both verbal and written).
- Able to work independently and under high pressure.
Quyền lợi
Thưởng
Du Lịch, Phụ cấp, thưởng, Tăng lương
Chăm sóc sức khoẻ
Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Learning management, Training, Training Needs Analysis, Training Organizing, Organizational Development
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không hiển thị
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 02/01/2026
