Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality, or equivalent.
- Minimum 3 years' experience in training and development, especially in hospitality, facilities management, or service-oriented industries.
- Strong knowledge of training needs analysis, program design, delivery, and evaluation.
- Proficient in various training methods: on-the-job, classroom, and e-learning.
- Demonstrated ability to plan, implement, and continuously improve training initiatives.
- Strong English communication skills (verbal, written, listening, and translation).
- Competent in assessing training effectiveness and aligning with business goals.
- Passionate about learning and development.
- Strong planning, organizational, and problem-solving skills.
- Collaborative, proactive, and committed to continuous improvement.
- Willing to travel frequently for training assignments.
- Detail-oriented, reliable, and self-motivated.
-------------
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Khách sạn hoặc các ngành tương đương.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, đặc biệt là trong ngành khách sạn, quản lý cơ sở vật chất hoặc các ngành dịch vụ.
- Kiến thức vững về phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế chương trình, triển khai và đánh giá hiệu quả đào tạo.
- Thành thạo các phương pháp đào tạo khác nhau: đào tạo tại chỗ, lớp học, và học trực tuyến.
- Kinh nghiệm thực tiễn trong việc lập kế hoạch, triển khai và cải tiến liên tục các sáng kiến đào tạo.
- Kỹ năng giao tiếp
tiếng Anh tốt (nghe, nói, viết và dịch thuật).
- Khả năng đánh giá hiệu quả đào tạo và đảm bảo sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Đam mê trong việc học hỏi và phát triển.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng làm việc nhóm, chủ động và cam kết cải tiến liên tục.
- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên để thực hiện các nhiệm vụ đào tạo.
- Chú trọng chi tiết, đáng tin cậy và có khả năng tự động viên.