[Long Thành] Giám sát Kinh doanh kênh GTCÔNG TY TNHH MAYORA
Nơi làm việc: Đồng Nai
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Kinh doanh, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/06/2024
Hạn nộp: 31/07/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Đảm bảo đạt được chỉ tiêu của nhóm.
Lập kế hoạch bán hàng theo ngày trên từng khu vực và từng sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
Đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên bán hàng.
Lãnh đạo và hướng dẫn các nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện các chương trình của Công ty, chương trình bán hàng theo đúng quy trình.
Kiểm soát và đánh giá lượt ghé thăm cửa hàng của nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch đề ra.
Phát triển thị trường
Lên kế hoạch và thực hiện lịch thăm hỏi khách hàng.
Cập nhật danh sách khách hàng trong khu vực phụ trách.
Kiểm tra và đánh giá phạm vi sản phẩm, trưng bày và tình trạng của sản phẩm tại các cửa hàng.
Thu thập và báo cáo thông tin liên quan về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Khai thác khu vực tiềm năng.
Quản lý Nhân viên
Tuyển dụng và phát triển nhân viên bán hàng trở thành một đội có hiệu suất cao.
Đảm bảo kỷ luật trong đội.
Hướng dẫn và đưa ra giải pháp cho nhân viên bán hàng khi gặp các vấn đề phát sinh.
Xây dựng tinh thần, trách nhiệm làm việc đội nhóm.
Quản lý Nhà phân phối (NPP)
Hiểu biết rõ về Chương trình và Chính sách của NPP.
Xây dựng mối quan hệ tốt với NPP.
Cân bằng giữa phạm vi bảo hiểm và lợi tức đầu tư công bằng và cạnh tranh.
Cung cấp các giải pháp kinh doanh cùng có lợi cho các đối tác theo chiến lược WIN-WIN.
Báo cáo
Phân tích, đánh giá kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG (NGOÀI LƯƠNG)
Thưởng doanh số hằng tháng/quý/năm từ 80%
Đồng phục của Công ty.
Đào tạo và phát triển kỹ năng mềm.
Nghỉ phép hàng năm (12 ngày/ năm).
Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) + Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn PTI 24h.
Lương tháng 13 và thưởng KPI hàng năm.
Xét tăng lương hàng năm
Phụ cấp đi công tác
Lập kế hoạch bán hàng theo ngày trên từng khu vực và từng sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
Đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên bán hàng.
Lãnh đạo và hướng dẫn các nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện các chương trình của Công ty, chương trình bán hàng theo đúng quy trình.
Kiểm soát và đánh giá lượt ghé thăm cửa hàng của nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch đề ra.
Lên kế hoạch và thực hiện lịch thăm hỏi khách hàng.
Cập nhật danh sách khách hàng trong khu vực phụ trách.
Kiểm tra và đánh giá phạm vi sản phẩm, trưng bày và tình trạng của sản phẩm tại các cửa hàng.
Thu thập và báo cáo thông tin liên quan về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Khai thác khu vực tiềm năng.
Tuyển dụng và phát triển nhân viên bán hàng trở thành một đội có hiệu suất cao.
Đảm bảo kỷ luật trong đội.
Hướng dẫn và đưa ra giải pháp cho nhân viên bán hàng khi gặp các vấn đề phát sinh.
Xây dựng tinh thần, trách nhiệm làm việc đội nhóm.
Hiểu biết rõ về Chương trình và Chính sách của NPP.
Xây dựng mối quan hệ tốt với NPP.
Cân bằng giữa phạm vi bảo hiểm và lợi tức đầu tư công bằng và cạnh tranh.
Cung cấp các giải pháp kinh doanh cùng có lợi cho các đối tác theo chiến lược WIN-WIN.
Thưởng doanh số hằng tháng/quý/năm từ 80%
Đồng phục của Công ty.
Đào tạo và phát triển kỹ năng mềm.
Nghỉ phép hàng năm (12 ngày/ năm).
Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) + Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn PTI 24h.
Lương tháng 13 và thưởng KPI hàng năm.
Xét tăng lương hàng năm
Phụ cấp đi công tác
Đảm bảo đạt được chỉ tiêu của nhóm.
Lập kế hoạch bán hàng theo ngày trên từng khu vực và từng sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
Đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên bán hàng.
Lãnh đạo và hướng dẫn các nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện các chương trình của Công ty, chương trình bán hàng theo đúng quy trình.
Kiểm soát và đánh giá lượt ghé thăm cửa hàng của nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch đề ra.
Phát triển thị trường
Lên kế hoạch và thực hiện lịch thăm hỏi khách hàng.
Cập nhật danh sách khách hàng trong khu vực phụ trách.
Kiểm tra và đánh giá phạm vi sản phẩm, trưng bày và tình trạng của sản phẩm tại các cửa hàng.
Thu thập và báo cáo thông tin liên quan về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Khai thác khu vực tiềm năng.
Quản lý Nhân viên
Tuyển dụng và phát triển nhân viên bán hàng trở thành một đội có hiệu suất cao.
Đảm bảo kỷ luật trong đội.
Hướng dẫn và đưa ra giải pháp cho nhân viên bán hàng khi gặp các vấn đề phát sinh.
Xây dựng tinh thần, trách nhiệm làm việc đội nhóm.
Quản lý Nhà phân phối (NPP)
Hiểu biết rõ về Chương trình và Chính sách của NPP.
Xây dựng mối quan hệ tốt với NPP.
Cân bằng giữa phạm vi bảo hiểm và lợi tức đầu tư công bằng và cạnh tranh.
Cung cấp các giải pháp kinh doanh cùng có lợi cho các đối tác theo chiến lược WIN-WIN.
Báo cáo
Phân tích, đánh giá kết quả bán hàng hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG (NGOÀI LƯƠNG)
Thưởng doanh số hằng tháng/quý/năm từ 80%
Đồng phục của Công ty.
Đào tạo và phát triển kỹ năng mềm.
Nghỉ phép hàng năm (12 ngày/ năm).
Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) + Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn PTI 24h.
Lương tháng 13 và thưởng KPI hàng năm.
Xét tăng lương hàng năm
Phụ cấp đi công tác
Lập kế hoạch bán hàng theo ngày trên từng khu vực và từng sản phẩm cho đội ngũ bán hàng.
Đào tạo và hướng dẫn cho nhân viên bán hàng.
Lãnh đạo và hướng dẫn các nhân viên bán hàng hiểu và thực hiện các chương trình của Công ty, chương trình bán hàng theo đúng quy trình.
Kiểm soát và đánh giá lượt ghé thăm cửa hàng của nhân viên bán hàng theo đúng kế hoạch đề ra.
Lên kế hoạch và thực hiện lịch thăm hỏi khách hàng.
Cập nhật danh sách khách hàng trong khu vực phụ trách.
Kiểm tra và đánh giá phạm vi sản phẩm, trưng bày và tình trạng của sản phẩm tại các cửa hàng.
Thu thập và báo cáo thông tin liên quan về thị trường và đối thủ cạnh tranh.
Khai thác khu vực tiềm năng.
Tuyển dụng và phát triển nhân viên bán hàng trở thành một đội có hiệu suất cao.
Đảm bảo kỷ luật trong đội.
Hướng dẫn và đưa ra giải pháp cho nhân viên bán hàng khi gặp các vấn đề phát sinh.
Xây dựng tinh thần, trách nhiệm làm việc đội nhóm.
Hiểu biết rõ về Chương trình và Chính sách của NPP.
Xây dựng mối quan hệ tốt với NPP.
Cân bằng giữa phạm vi bảo hiểm và lợi tức đầu tư công bằng và cạnh tranh.
Cung cấp các giải pháp kinh doanh cùng có lợi cho các đối tác theo chiến lược WIN-WIN.
Thưởng doanh số hằng tháng/quý/năm từ 80%
Đồng phục của Công ty.
Đào tạo và phát triển kỹ năng mềm.
Nghỉ phép hàng năm (12 ngày/ năm).
Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN) + Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn PTI 24h.
Lương tháng 13 và thưởng KPI hàng năm.
Xét tăng lương hàng năm
Phụ cấp đi công tác
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học.
Có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG.
Kỹ năng quản lý & kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lãnh đạo.
Kỹ năng cá nhân và giao tiếp tốt.
Làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
Biết sử dụng máy vi tính.
Tốt nghiệp Đại học.
Có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực FMCG.
Kỹ năng quản lý & kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lãnh đạo.
Kỹ năng cá nhân và giao tiếp tốt.
Làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
Biết sử dụng máy vi tính.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Phụ cấp khác:
- Cơm trưa
- Điện thoại
- Xăng xe
- Công tác phí
- Chi phí di chuyển (khi công tác)
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
- Đào tạo chuyên môn
- Cơ hội thăng tiến
Độ tuổi:
25 - 35
Thời gian làm việc: T2-T7 từ 8h đến 17h
Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép/năm
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Phụ cấp khác:
- Cơm trưa
- Điện thoại
- Xăng xe
- Công tác phí
- Chi phí di chuyển (khi công tác)
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
- Đào tạo chuyên môn
- Cơ hội thăng tiến
Độ tuổi:
25 - 35
Thời gian làm việc: T2-T7 từ 8h đến 17h
Ngày nghỉ: 12 ngày nghỉ phép/năm
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH MAYORA
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MAYORA việc làm
số 9, đường Đinh Tiên Hoàng, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Công ty TNHH hóa mỹ phẩm S Việt AAB
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Nghệ An
28/07/2024
[Miền Bắc] Giám Sát Bán Hàng, GT - Bánh Kẹo Kinh Đô
CÔNG TY CP MONDELEZ KINH ĐÔ VIỆT NAM
25 - 35 triệu
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
30/07/2024
Giám sát bán hàng kênh GT (HCM-Đồng Nai-Vũng Tàu)
Chi nhánh Công ty TNHH Daesang Việt Nam tại Hà Nội
13 Tr - 19 Tr VND
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai
10/07/2024
[ĐỒNG NAI] GIÁM SÁT KINH DOANH KÊNH ON
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CARLSBERG VIỆT NAM
Cạnh tranh
Đồng Nai
31/07/2024
[ĐỒNG NAI] GIÁM SÁT KINH DOANH KÊNH TẠP HÓA
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI CARLSBERG VIỆT NAM
Thỏa thuận
Đồng Nai
31/07/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực (Ngành Dược)
IDECO Company - Công Ty TNHH TM DV Kết Giao Phát Triển Quốc Tế
15 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
30/07/2024
Giám Sát Bán Hàng Bình Thuận (Lương Cứng Tối Thiểu 24.000.000 vnđ)
BLUE SEA VIETNAM TRADING INVESTMENT COMPANY LIMITED
24 Tr - 33 Tr VND
Hồ Chí Minh, Bình Thuận, Đồng Nai
25/07/2024
Vị trí [Long Thành] Giám sát Kinh doanh kênh GT do công ty CÔNG TY TNHH MAYORA tuyển dụng tại Đồng Nai, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về [Long Thành] Giám sát Kinh doanh kênh GT hoặc công ty CÔNG TY TNHH MAYORA ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH MAYORA việc làm
số 9, đường Đinh Tiên Hoàng, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên