M9205: Human Resources Service Center Specialist-Senior
- Thỏa thuận
- 4 - 10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 21/09/2026 (Còn 27 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Description
Key Responsibilities
- Process frontline compensation transactions in Workday, including merit updates, pay adjustments, and shift differential changes.
- Administer frontline compensation cycle activities, preparing data, loading templates, and validating outcomes.
- Respond to compensation inquiries from managers and employees on frontline pay processes, policies, and eligibility.
- Conduct data quality checks on frontline compensation transactions, identifying and escalating discrepancies.
- Prepare compensation reports and summaries to support frontline cycle delivery and stakeholder updates.
- Maintain accurate compensation records and transaction logs in compliance with governance and audit requirements.
- Assist in testing Workday compensation configurations and validating cycle readiness for frontline populations.
- Coordinate with HRBPs and field operations teams on frontline compensation data requests and program communications.
Knowledge & Experience
- Compensation administration or HR operations experience with frontline or hourly workforce exposure.
- Working knowledge of compensation processes, merit cycles, and frontline pay administration.
- Proficiency with Workday or equivalent HRIS compensation modules.
- Strong attention to detail and accuracy in high-volume compensation data processing.
- Ability to manage stakeholder inquiries and deliver within defined SLA requirements.
Key Skills
- Service Management
- AI & Data Literacy
- Continuous Improvement
- Operational Agility
- Labor Law Compliance
- Communication
FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity/affirmative action employer and we are committed to a diverse, equitable, and inclusive workforce in which we enforce fair treatment, and provide growth opportunities for everyone.
All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of age, race, color, national origin, genetics, religion, gender, marital status, pregnancy (including childbirth or a related medical condition), physical or mental disability, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.
Our Company
FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World's Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.
Our Philosophy
The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy, or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.
Our Culture
Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions, and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970's. While other companies can copy our systems, infrastructure, and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today's global marketplace.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM NASANI - CHI NHÁNH CẦN THƠ
Cần Thơ
8 - 15 triệu VND
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VHC (SIÊU THỊ ĐIỆN MÁY HC)
Vĩnh Phúc
7 - 9 triệu VND
Công ty chăn nuôi và chế biến thực phẩm Sài Gòn
Hồ Chí Minh
9.030.000 VND
CÔNG TY TNHH NGOẠI NGỮ - TIN HỌC QUỐC TẾ ÂU MỸ
Bình Dương
Từ 5 - 15 triệu
Công ty CP Kinh doanh và Phát triển địa ốc Vietstarland
Hà Nội
Từ 10-12 triệu VND
FedEx Express (TNT Express Worldwide Vietnam)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 39B Truong Son Street, Ward 4, Tan Binh Dist, Ho Chi Minh City
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Vận tải - Lái xe/ Tài xế
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu