- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Quản lý hiệu suất công việc, phân bổ công việc, tiến độ thực thi của Bộ phận Marketing, đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân sự Bộ phận Marketing;
Phát triển, quản trị bộ nhận diện thương hiệu CI - đảm bảo tính thống nhất, bản sắc, tầm nhìn, đúng guideline và định vị thương hiệu của hệ sinh thái trên toàn hệ thống, các nền tảng và mục đích sử dụng khác nhau;
Đảm bảo các ấn phẩm Truyền thông có tính thẩm mỹ cao và đi theo chiến lược thương hiệu được xây dựng;
Định kỳ thực hiện các chương trình nghiên cứu thị trường, khảo sát, đánh giá về các chỉ số liên quan tới phát triển thương hiệu;
Phân tích dữ liệu, đề xuất và triển khai các hoạt động và giải pháp truyền thông (Quảng cáo & PR) của sản phẩm phụ trách nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu, độ phủ thương hiệu.
Phối hợp với các phòng ban bộ phận khác có liên quan để Chương trình diễn ra hiệu quả và kịp thời.
Kiểm soát và đánh giá hoạt động của các campaign đã triển khai và quản lý ngân sách của các Chương trình;
Quản lý và theo dõi hiệu quả sử dụng ngân sách các mảng công việc thuộc phần quản trị thương hiệu và marketing;
Làm việc trực tiếp và quản lý giám sát chất lượng các công ty, Agency.
Yêu cầu
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và/hoặc có kinh nghiệm quản trị các thương hiệu lớn;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Marketing/Quản trị thương hiệu trong ngành ô tô;
Có kinh nghiệm và tư duy chiến lược Marketing cho cả B2B và B2C;
Có hiểu biết về Marketing Technology. Ưu tiên có kinh nghiệm làm Brand Marketing tại các công ty ecom, superapp hoặc agency.
Có kiến thức toàn diện, bài bản về hoạt động Marketing và Branding;
Hiểu biết về xu hướng, có khả năng phân tích xu hướng, đưa ra dự báo về xu hướng Marketing, truyền thông thương hiệu;
Có gu thẩm mỹ tốt và khả năng sáng tạo;
Có khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc.
Quyền lợi
Thưởng hiệu quả kinh doanh công ty và thưởng vào các dịp lễ/tết hàng năm;
Cơ hội làm việc tại tập đoàn lớn với môi trường năng động, phát triển và mật độ nhân tài cao;
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của xã hội qua việc tạo ra hệ sinh thái các sản phẩm sản phẩm dẫn đầu về Công nghệ;
Cơ hội thăng tiến và phát triển liên tục với cơ chế đánh giá 1 năm/lần và ghi nhận đóng góp tức thời;
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho cá nhân và gia đình.
Thông tin khác
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/04/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Tại sao chọn VETC
Môi trường luôn sôi nổi và sáng tạo với sự tôn trọng bản sắc cá nhân, cùng các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên và chính sách đãi ngộ phù hợp với năng lực là những điều dành cho mỗi VETCersVETC VĂN HÓA
Văn hóa VETC mang trong mình dòng chảy TIÊN PHONG gói gọn trong 4 tiêu chí: Đầu tiên, Sáng tạo, Khác biệt, Thực tiễn được phát triển trên nền tảng của các nguyên tắc CAM KẾT, HỢP TÁC, TÔN TRỌNG, SÁNG TẠO và HỌC TẬP.Văn hóa VETC được cảm nhận rõ nét trong không gian làm việc đầy màu sắc công nghệ giao thông, trong các hoạt động văn hóa sáng tạo và sôi nổi diễn ra hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Đó là các sự kiện tập thể thường xuyên như Wakeup (Chương trình đánh thức lúc 1h chiều hàng ngày), SHNB (Chương trình sinh hoạt nội bộ thứ 5 tuần đầu tiên hàng tháng), JAM và "Sáng cùng anh" (các chương trình đối thoại giữa BLĐ và nhân viên)...; các cuộc thi thúc đẩy năng suất lao động: "Giải thưởng FIRST" (vinh danh ý tưởng/ giải pháp sáng tạo);... Đặc biệt, VETCers luôn nhận được nhiều sự bất ngờ thú vị bởi các kênh truyền thông dành riêng cho mình: VETC Radio, VETC News, Nội san, Facebook Group Nhà VETC.
CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Từ khi là thành viên Nhà VETC, bạn sẽ cùng VETC phát triển sự nghiệp và bản thân với các khóa học khác nhau. Từ chương trình đào tạo Hội nhập cho các thành viên mới đến các lớp đào tạo về công cụ, quy trình, kỹ năng, kiến thức... thường xuyên được tổ chức dành riêng theo nhu cầu của công ty, phòng ban, cá nhân. Chương trình teambuilding kết hợp đào tạo đảm bảo cân bằng công việc và giải trí diễn ra theo định kỳ quý trong năm.CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
VETC đưa tới cho mỗi thành viên của mình những chế độ đãi ngộ được đánh giá công bằng và minh bạch theo các tiêu chí: kết quả công việc; giá trị đóng góp cho VETC; kết quả kinh doanh của Công ty; khuyến khích tính tiên phong, sáng tạo.
Chế độ đãi ngộ được áp dụng tối ưu nhất thông qua các hình thức: Lương (Lương tháng và Lương Quý); Thưởng hiệu quả kinh doanh; Khám sức khỏe định kỳ; Phụ cấp lao động (ăn trưa, đi lại, điện thoại, chế độ công tác phí,...) và Nghỉ mát và Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm Y tế, bảo hiểm thất nghiệp,...
VETC chào đón các bạn sinh viên trẻ năng động, có nhu cầu thực tập, trải nghiệm tại tại Công ty VETC. Với các vị trí việc làm: Hành chính, Nhân sự, Kế toán, Kinh Doanh, Thiết bị tự động hóa, Hạ tầng Công nghệ, Phát triển giải pháp, Đầu Tư, Mua sắm, Pr - Marketing, Quản lý chất lượng.v.v.v, VETC đảm bảo một môi trường làm việc đa dạng, trẻ trung, năng động và hiệu quả cho các bạn sinh viên.
Địa chỉ làm việc:
Trụ sở chính:
Tòa nhà Tasco, Lô HH2-2, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội.
Chi nhánh miền Nam:
67 Nguyễn Hữu Tiến, Phường Tây Thạnh, Quận Tân phú, Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.