Marketing tiếng Nhật _ Remote/hybrid

Hà Nội
Thỏa thuận
1 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 06/12/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
A/ MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nghiên cứu, phân tích thị trường:
Nghiên cứu thị trường ITO và hệ sinh thái B2B ngành công nghệ, đặc biệt thị trường Nhật Bản. Tổng hợp, phân tích, báo cáo về xu hướng thị trường, hành vi khách hàng doanh nghiệp, đối thủ cạnh tranh.
Theo dõi xu hướng ngành để đề xuất điều chỉnh, tối ưu chiến lược marketing.
Cung cấp insight phục vụ định hướng nội dung và tối ưu hiệu quả chiến dịch.
2. Sản xuất nội dung:
Biên soạn tài liệu giới thiệu công ty, sản phẩm, dịch vụ phục vụ hoạt động marketing theo định hướng của Leader;
Sản xuất nội dung đa kênh phục vụ phát triển khách hàng (bằng tiếng Việt,Nhật): blog, case study, email marketing, landing page, brochure,...
Ứng dụng AI để tăng tốc độ sản xuất và tối ưu chất lượng nội dung.
3. Triển khai kênh truyền thông, phân phối nội dung:
Quản trị, đăng tải nội dung trên website, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, Twitter,...) các nền tảng khác đảm bảo nội dung nhất quán theo brand guideline;
Theo dõi, tổng hợp, báo cáo định kỳ về hiệu quả bài đăng.
B/ YÊU CẦU
1. Trình độ: Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành liên quan như: Marketing, Truyền thông...
2. Ngôn ngữ, văn hoá:
Tiếng Nhật từ N2, giao tiếp thành thạo trong môi trường công việc: email, trao đổi với đối tác/khách hàng. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc thực tế với người Nhật.
Hiểu đặc thù thị trường Nhật Bản: văn hóa kinh doanh, hành vi ra quyết định của khách hàng doanh nghiệp Nhật, cách xây dựng niềm tin và mối quan hệ lâu dài (関係構築).
Giao tiếp rõ ràng, chủ động kết nối liên phòng ban (Sales, Sản xuất...) để triển khai công việc.
3. Kinh nghiệm làm việc:
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm triển khai các hoạt động marketing (content, social media, digital campaign,...). Ưu tiên có khả năng thực thi chính xác, hiệu quả các kế hoạch & chiến lược marketing đã được định hướng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm marketing trong lĩnh vực B2B, đặc biệt là ngành IT / công nghệ (phần mềm, dịch vụ outsourcing, SaaS, giải pháp doanh nghiệp,...).
4. Công nghệ và kỹ năng khác:
Thành thạo các công cụ AI hỗ trợ nội dung và hình ảnh (ChatGPT, Claude, Midjourney, Canva AI, Adobe Firefly...).
Biết cách viết Prompt hiệu quả và ưu tiên có thể thiết lập workflow với AI để tối ưu hiệu suất công việc.
Khả năng quản lý & tổ chức công việc cá nhân, bám sát deadline. Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý công việc (Trello, Notion, Microsoft Teams...) hoặc các nền tảng quản lý task tương đương.
5. Ưu tiên nếu có
Đã từng triển khai chiến dịch Marketing nhắm đến khách hàng doanh nghiệp Nhật Bản.
Hiểu đặc thù quy trình mua hàng B2B trong ngành IT (sales cycle dài, nhiều stakeholder, tập trung vào trust, credibility).
Có portfolio nội dung thực tế (bài viết, case study, hình ảnh, video,...).
Có kiến thức nền tảng về SEO, LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
C/ QUYỀN LỢI
1. Thu nhập:
Lương cạnh tranh, thỏa đáng theo năng lực. Xét tăng lương tối thiểu 01 lần/năm.
Thưởng tháng 13, hiệu quả kinh doanh năm & các ngày Lễ Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch, Tết âm lịch).
2. Bảo hiểm và các chính sách đãi ngộ:
Bảo hiểm theo chế độ nhà nước ban hành;
Chế độ sinh nhật, hiếu, hỉ;
Nghỉ mát hàng năm, team building bộ phận tổ chức;
13-15 ngày phép/năm.
3. Chế độ đào tạo và phát triển
Tham gia đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, quản lý công việc, quản lý chất lượng do trực tiếp đội ngũ lãnh đạo và founder của Công ty chia sẻ.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý team, phòng hoặc phát triển lên vị trí cao hơn theo quy mô phát triển của Công ty.
4. Sự kiện - hoạt động: Tham gia: CLB, team building
Môi trường làm việc
Công ty đang ứng dụng mạnh mẽ AI trong marketing và bán hàng, mang đến cơ hội trải nghiệm thực tế quy trình marketing end-to-end với các công cụ AI tiên tiến, đồng thời học hỏi từ đội ngũ quản lý giàu kinh nghiệm trong thị trường B2B IT Nhật Bản.
Làm việc trong tập thể toàn những người trẻ, năng động, cá tính, máu lửa và nhiệt huyết trong công việc
Môi trường làm việc mở, khuyến khích tối đa sự sáng tạo của nhân viên.
5. Thời gian làm việc:
Từ thứ 2 - 6 hàng tuần từ 08h30 - 17h30;
Thời gian nghỉ trưa từ 12h00 - 13h00.
Làm việc Remote/ Hybrid, chấm công linh hoạt.

D. LIÊN HỆ:
Địa chỉ: Toà 6th element, Nguyễn Văn Huyên, Xuân La, Tây Hồ, HN
Ứng viên gửi CV theo mẫu tự có đến địa chỉ email: [protected info]

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Miichisoft Careers

Xem trang công ty
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Làm tại nhà; Hybrid
Việc làm tương tự
Trợ lý nhãn
Công ty Cổ phần Anvy
Hà Nội
Công ty Cổ phần Anvy
12-17 triệu VND
Content Creator
CÔNG TY CỔ PHẦN GIA DỤNG THÔNG MINH 3AE
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN GIA DỤNG THÔNG MINH 3AE
10 - 13 triệu VNĐ
Content Creator & Creative Specialist - Lương 12-28 Triệu - Hà Nội
CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ Ô TÔ AN THÁI
Hà Nội
CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ Ô TÔ AN THÁI
12 - 18 triệu
Nhân viên Content Marketing - Thu nhập Up to 15M -
Công ty TNHH XNK New Sun Babies
Hà Nội
Công ty TNHH XNK New Sun Babies
10 - 15 triệu
Junior Marketing Executive
Công Ty TNHH Catbox Việt Nam
Hà Nội
Công Ty TNHH Catbox Việt Nam
7 - 9 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.