Mechanic Manager
Hạn nộp hồ sơ: 09/10/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
BROAD FUNCTION | TRÁCH NHIỆM CHUNG
1. Control mechanic section and keeping all machine in good working conditions to ensure production and efficiency targets.
2. Other job follows arrangement of direct manager
Note: This staff can do all of job in the department, but manager will arrange for each staff some main job suitable their skill.
JOB RESPONSIBILITIES | TRÁCH NHIỆM CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Control mechanic section and keeping all machine in good working conditions to ensure production and efficiency targets.
+ To administrate mechanic section and report to the Production Manager.
+ To implement TPM and keep all machine in good working conditions.
+ To report Machine with high repair cost due to miss-handling to direct superior and Group Equipment and Machinery Manager for decision to repair or scrap the machine
+ To arrange the receiving of new machine and its attachments. Setup and test the new machine, then submit machine in-store report to Production Manager and Accounts.
+ To keep inventory record of company machinery, folder, guide and attachment etc. and submit this report monthly to direct superior and copy group Equipment and Machinery Manager.
+ Participate in the pre-production meeting; to discuss production methods & propose new techniques to improve productivity.
+ To make sure there are enough machines and equipment to support new styling setup.
+ Ensure production and efficiency targets are not affected by machine down time and to take corrective actions to eliminate them.
+ Control consumables & company resources in line with budget levels.
+ Motivate work force to implement 5S in the work area with continuous improvement.
+ To verify the needs to purchase before Mechanic Clerk proceeds with the sourcing. (refer to Purchasing Flow)
+ To submit Monthly Consumable and Machine Repair Expenses Report to direct superior and copy to Group Equipment and Machinery Manager.
+ To be responsible for the enforcement pf company internal labor regulation, policies & procedures.
BROAD FUNCTION | TRÁCH NHIỆM CHUNG
1. Control mechanic section and keeping all machine in good working conditions to ensure production and efficiency targets.
2. Other job follows arrangement of direct manager
Note: This staff can do all of job in the department, but manager will arrange for each staff some main job suitable their skill.
JOB RESPONSIBILITIES | TRÁCH NHIỆM CHI TIẾT CÔNG VIỆC
1. Control mechanic section and keeping all machine in good working conditions to ensure production and efficiency targets.
+ To administrate mechanic section and report to the Production Manager.
+ To implement TPM and keep all machine in good working conditions.
+ To report Machine with high repair cost due to miss-handling to direct superior and Group Equipment and Machinery Manager for decision to repair or scrap the machine
+ To arrange the receiving of new machine and its attachments. Setup and test the new machine, then submit machine in-store report to Production Manager and Accounts.
+ To keep inventory record of company machinery, folder, guide and attachment etc. and submit this report monthly to direct superior and copy group Equipment and Machinery Manager.
+ Participate in the pre-production meeting; to discuss production methods & propose new techniques to improve productivity.
+ To make sure there are enough machines and equipment to support new styling setup.
+ Ensure production and efficiency targets are not affected by machine down time and to take corrective actions to eliminate them.
+ Control consumables & company resources in line with budget levels.
+ Motivate work force to implement 5S in the work area with continuous improvement.
+ To verify the needs to purchase before Mechanic Clerk proceeds with the sourcing. (refer to Purchasing Flow)
+ To submit Monthly Consumable and Machine Repair Expenses Report to direct superior and copy to Group Equipment and Machinery Manager.
+ To be responsible for the enforcement pf company internal labor regulation, policies & procedures.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
JOB SPECIFICATIONS / MINIMUM QUALIFICATIONS:
Professional experience: More than 10 years' experience work
Education requirement:
Field of specialization: Industrial Management, Industrial system, Garment/Textiles Manufacturing production, other relevant field
Other requirement:
Get the job done accurately and efficiently.
Individual work and team work.
Able to work under high pressure.
Good communication skills.
WORKING RELATIONSHIP
INTERNAL KEY CUSTOMERS
+ All Department
EXTERNAL KEY CUSTOMERS
+ BIHQ in case of any global improvement project
+ Auditor from buyer/auditing third-parties
+ PIC from buyer/external trainer
AREA OF INTERFACE
+ All of processes
AREA OF INTERFACE
+ All of communication relating to policy/SOP/WI
JOB SPECIFICATIONS / MINIMUM QUALIFICATIONS:
Professional experience: More than 10 years' experience work
Education requirement:
Field of specialization: Industrial Management, Industrial system, Garment/Textiles Manufacturing production, other relevant field
Other requirement:
Get the job done accurately and efficiently.
Individual work and team work.
Able to work under high pressure.
Good communication skills.
WORKING RELATIONSHIP
INTERNAL KEY CUSTOMERS
+ All Department
EXTERNAL KEY CUSTOMERS
+ BIHQ in case of any global improvement project
+ Auditor from buyer/auditing third-parties
+ PIC from buyer/external trainer
AREA OF INTERFACE
+ All of processes
AREA OF INTERFACE
+ All of communication relating to policy/SOP/WI
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Đắk Lắk, Đồng Nai, Gia Lai, Khánh Hòa, Kiên Giang, Tây Ninh, Tiền Giang
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HBR HOLDINGS
Tiền Giang
4 triệu - 8 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC QUỐC TẾ CB MEKONG
Cần Thơ, An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Kiên Giang, Sóc Trăng, Tiền Giang, Vĩnh Long, Khác
10 - 25 triệu
Công ty Cổ phần Giáo dục trực tuyến FUNiX
Tiền Giang
5 triệu - 10 triệu
CÔNG TY TNHH BODYNITS
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Ấp Bình Tiền 2, xã Đức Hòa Hạ, Huyện Đức Hòa, Long An
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tư Vấn Giáo Dục - Ocean Edu Tiền Giang - Thu Nhập Từ 15 - 30 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG OCEAN EDU VIỆT NAM
Tiền Giang
15 - 30 triệu
Chuyên Viên Giáo Vụ
Văn Phòng Đại Diện Công Ty TNHH Education Solutions Việt Nam Tại Cần Thơ
Cần Thơ, Đồng Tháp, Tiền Giang
8 - 11 triệu
Giáo Viên Dạy Tiếng Anh Online - Tiền Giang
Công ty cổ phần công nghệ và giáo dục KSC
Tiền Giang
4 triệu - 8 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu