[MH&CCQTRR]_Chuyên viên phân tích định lượng - Nhóm Phân tích RR thị trường, RR thanh khoản và RR LS Chi tiết công việc | Vietcombank
Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
1. Xây dựng, phát triển, giám sát và hỗ trợ vận hành/bảo trì các mô hình định lượng phục vụ quản lý rủi ro tín dụng, nhằm tối đa hóa lợi ích và yêu cầu quản trị của Ngân hàng.
2. Thiết kế xây dựng, rà soát, giám sát hoạt động và hỗ trợ vận hành các công cụ/hệ thống tin học hóa các mô hình định lượng rủi ro tín dụng.
3. Xây dựng năng lực và quy định, quy trình về xây dựng, phát triển, giám sát, hiệu chỉnh các mô hình định lượng rủi ro tín dụng.
4. Phối hợp thực hiện các giải pháp định lượng phục vụ quản lý rủi ro tín dụng:
a) Tham gia triển khai các sáng kiến về phân tích dữ liệu, mô hình hóa và tính toán tối ưu, quản lý và phát triển các nền tảng/công cụ phân tích nâng cao phục vụ hoạt động quản lý rủi ro tại VCB.
b) Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình triển khai tin học hóa và ứng dụng kết quả mô hình.
5. Khảo sát, quy hoạch dữ liệu và triển khai các hoạt động quản lý chất lượng dữ liệu nhằm phục vụ phân tích định lượng.
6. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Phòng giao.
II. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
. Trình độ:
• Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sỹ chuyên ngành Toán học, Toán tài chính, Toán kinh tế, Kỹ nghệ tài chính (Financial Engineering), Tài chính định lượng, Quản trị rủi ro, Phân tích kinh doanh, Khoa học dữ liệu, Kinh tế học, Kinh tế-tài chính ứng dụng, Định phí bảo hiểm, Trí tuệ nhân tạo, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh B1 trở lên (khung tham chiếu ngôn ngữ chung châu Âu) hoặc tương đương, sử dụng tốt tiếng Anh, giao tiếp và đọc hiểu tài liệu liên quan đến công việc phụ trách.
• Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản (hoặc tương đương) trở lên.
2. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng.
3. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm nghiên cứu, làm việc trực tiếp về phân tích dữ liệu, xây dựng mô hình hoặc tính toán tối ưu.
4. Kiến thức:
• Am hiểu về hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu và các sản phẩm-dịch vụ ngân hàng.
• Am hiểu về các quy định Basel, văn bản chính sách của NHNN về quản lí rủi ro tín dụng, và kinh tế vĩ mô Việt Nam.
5. Kỹ năng:
• Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
• Có kỹ năng tổ chức thực hiện, sắp xếp công việc
• Có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt trước đám đông
• Có kỹ năng phân tích, tổng hợp
6. Khả năng:
• Có khả năng tư duy logic
• Có khả năng khái quát hóa
7. Phẩm chất cá nhân:
• Cẩn trọng, linh hoạt
• Chịu áp lực công việc cao
• Trung thực, kỷ luật, trách nhiệm
8. Các tiêu chí khác:
• Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao.
• Có xác nhận lý lịch tư pháp.
9. Các tiêu chí ưu tiên:
• Trình độ Thạc sỹ trở lên chuyên ngành Toán kinh tế, Toán tài chính, Kinh tế-Tài chính ứng dụng, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
• Có chứng chỉ chuyên môn quốc tế (FRM, PRM, CQF, CFA,...)
• Có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế IELTS trên 6.0 (hoặc tương đương).
• Có kinh nghiệm xây dựng các mô hình rủi ro tín dụng tại các tổ chức tài chính trong và ngoài nước
• Có kinh nghiệm lập trình ứng dụng trên các công cụ/phần mềm tính toán, thống kê (SAS, MATLAB, R, Python,Ms-SQL,...)
LƯU Ý: Ứng viên chỉ nộp hồ sơ duy nhất 01 vị trí Chuyên viên thuộc Phòng Mô hình và công cụ quản trị rủi ro. Nếu vi phạm, hồ sơ ứng viên có thể bị loại khỏi đợt tuyển dụng.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Môi trường làm việc tại Vietcombank
Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.
Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.
Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.
Chế độ phúc lợi tại ngân hàng Vietcombank
- Vietcombank đều đặn có dịp nghỉ mát cho cán bộ nhân viên vào mỗi dịp hè.
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần
- Cán bộ nhân viên VCB được mua bảo hiểm y tế tại các bệnh viện tư lớn.
- Và nhiều những phúc lợi khác.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.