Middle C&B

Base - nền tảng số "Make in Vietnam", được biết đến là một trong những công ty đi đầu trong lĩnh vực xây dựng nền tảng quản trị doanh nghiệp Software-as-a-Service uy tín, đã vinh hạnh phục vụ hơn 9.000 Doanh Nghiệp SMEs và giúp họ giải quyết những nỗi đau khi vận hành doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực với nhiều quy mô khác nhau như VIB, SCB, Bamboo, Vincommerce, Tomorrow Marketers, Hoozing, Vissan, Yody, VNExpress, CafeBiz ...
Tháng 10/2023, Base vinh dự là đơn vị ICT duy nhất chiến thắng hạng mục Doanh nghiệp xuất sắc châu Á Thái Bình Dương - APEA 2023, đồng thời cũng là đơn vị nền tảng quản trị đầu tiên từng chiến thắng hạng mục giải thưởng này tại Việt Nam trong 16 năm qua.
Trong những cột mốc chuyển mình quan trọng của Base, HR Team được định vị là một trong "kiềng ba chân" cùng Product và Business dẫn dắt Công ty vượt bão & tạo đà tăng trưởng. Năm 2023, HR Team vinh dự đạt giải Base's Best Team Of The Year và giải Tập thể Nhân sự Xuất sắc nhất của Tập đoàn FPT trong hạng mục Chính sách Nhân sự & Chuyển đổi số. Để đảm bảo mục tiêu xây dựng nguồn nhân lực hiệu suất cao phục vụ tăng trưởng, chúng mình mong muốn tìm kiếm một bạn đồng hành tại vị trí Middle C&B - người đóng vai trò chủ chốt trong việc thiết kế, triển khai và quản lý các chương trình lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh nhằm thu hút, giữ chân và thúc đẩy phát triển đội ngũ nhân sự tài năng của Base.
Các nhiệm vụ chính
Tính toán lương thưởng và chế độ:
Chuẩn bị tính lương hàng tháng.
Kiểm tra bảng commission của các team.
Bảo hiểm
Phối hợp với Team lead xây dựng thang bảng lương bảo hiểm xã hội và đăng ký theo thủ tục
Xây dựng và triển khai kế hoạch bảo hiểm sức khỏe và khám sức khỏe hàng năm
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN):
Làm thủ tục đăng ký, điều chỉnh và cập nhật mã số thuế cá nhân, MST người phụ thuộc cho nhân viên
Lập tờ khai thuế TNCN (hàng tháng). Phối hợp với Team lead lập tờ khai quyết toán thuế TNCN năm
Chuẩn bị và phát hành chứng từ khấu trừ thuế TNCN cho NLĐ
Báo cáo tình hình sử dụng chứng từ khấu trừ thuế hàng quý
Hợp đồng lao động:
Cập nhật, xây dựng bộ biểu mẫu HĐLĐ, Phụ lục, Thanh lý hợp đồng, Biên bản bàn giao
Hướng dẫn sử dụng các mẫu HĐLĐ theo đúng quy định của Luật và Công ty
Phát triển chính sách & Đánh giá hiệu suất (phối hợp với Team lead)
Xây dựng chính sách nhân sự và phúc lợi cho toàn công ty.
Đánh giá chính sách lương thưởng các Khối.
Xây dựng & vận hành quy định đánh giá nhân sự chung của Công ty
Các nhiệm vụ khác:
Quản lý quy trình tăng lương và thăng cấp: Phối hợp với Team lead cập nhật và điều chỉnh quy trình, quản lý đề xuất tăng lương, thăng cấp, điều chuyển
Giải đáp và giải quyết các thắc mắc của nhân viên liên quan đến chế độ phúc lợi và lương thưởng.
Phối hợp với Team xử lý hoạt động công đoàn
Xây dựng/tối ưu quy trình làm việc, phối hợp các HR/HRBP các Khối