Giới thiệu về CREASIA
CREASIA là công ty dịch vụ tiếp thị (marketing) hàng đầu, cam kết kết nối con người với các thương hiệu thông qua những trải nghiệm xuất sắc nhằm thúc đẩy sự phát triển. Với định hướng bởi các giá trị cốt lõi: Chính trực, Thành công của Khách hàng, Cải tiến mỗi ngày, Đổi mới và Sự xuất sắc, chúng tôi nỗ lực thực hiện các chiến dịch ấn tượng và xây dựng quan hệ đối tác bền vững trên khắp châu Á.
Tóm tắt công việc
CREASIA đang tìm kiếm một
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự Số lượng lớn (Mass Recruiter) năng động, chủ động và có kỹ năng tổ chức tốt để quản lý nhu cầu tuyển dụng nhân sự dự án với quy mô lớn, đặc biệt là các vị trí PG, PB, Helper (nhân sự hỗ trợ), Supervisor (giám sát) và nhân sự hiện trường (field-force) cho các dự án Sự kiện & Kích hoạt thương hiệu (Event & Activation). Vị trí này chịu trách nhiệm xây dựng nguồn ứng viên tin cậy, sàng lọc và điều phối phỏng vấn, duy trì dữ liệu tuyển dụng, cũng như đảm bảo cung cấp ứng viên đạt yêu cầu về chất lượng và tiến độ thời gian.
Trách nhiệm chính
Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment)
• Phối hợp với bộ phận Vận hành/Dự án để nắm bắt nhu cầu nhân sự, tiến độ dự án, yêu cầu vị trí và các ưu tiên tuyển dụng.
• Xây dựng và duy trì các nguồn tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí PG, PB, Helper, Supervisor, Team Leader và các vị trí nhân sự hiện trường khác.
• Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, sàng lọc ứng viên, đánh giá mức độ phù hợp cơ bản và đảm bảo nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu dự án.
• Điều phối phỏng vấn, theo sát ứng viên và cung cấp hồ sơ đạt yêu cầu đúng tiến độ dự án.
• Lập báo cáo tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng, đồng thời nêu bật các rủi ro, điểm nghẽn trong tuyển dụng và đề xuất giải pháp.
Quản lý dữ liệu• Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên quy mô lớn với việc theo dõi rõ ràng về nguồn, trạng thái, khả năng sẵn sàng làm việc, chất lượng và kết quả tuyển dụng.
• Theo dõi hiệu quả tuyển dụng và cung cấp thông tin chi tiết về xu hướng thị trường, mức lương tham chiếu, hiệu quả của các nguồn tuyển dụng và chất lượng ứng viên.
Điều phối nhân sự hỗ trợ (Admin, Freelancer...)
• Điều phối nhân sự hành chính (admin), thiết kế (designer)... cho dự án.
Yêu cầu chính
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Agency, Headhunting, hoặc trong các lĩnh vực sự kiện, kích hoạt thương hiệu (activation) và
quản lý nhân sự hiện trường.
• Ưu tiên cao ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp tuyển dụng số lượng lớn các vị trí PG, PB, Helper, Supervisor, Team Leader hoặc các vị trí tương tự theo dự án.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán và phối hợp với các bên liên quan tốt.
• Kỹ năng theo sát công việc, theo dõi dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều yêu cầu tuyển dụng cùng lúc.
• Thành thạo MS Office, đặc biệt là Excel/Google Sheets để quản lý dữ liệu ứng viên và lập báo cáo tuyển dụng. Phẩm chất cá nhân
• Có kỷ luật, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và đáng tin cậy.
• Định hướng kết quả, chủ động, kiên trì và có khả năng xử lý các tình huống áp lực một cách chuyên nghiệp.
• Có khát khao chiến thắng, tư duy dịch vụ và sẵn sàng xây dựng nguồn nhân tài chất lượng, bền vững.