Mobile App User Acquisition ( Junior/Senior Level)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TECHNIFY

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 16/01/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Tới 1,200 USD

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 4 - 10 năm

phần mềm mobile ios android

Mô tả công việc

We are looking for User Acquisition to join our team. Your main responsibility will be:
Conduct monthly/quarterly UA Plan for Mobile App.
Develop, manage & analyze various UA Channel to optimize ROAS and achieve KPI on revenue & profit
Conduct monthly/quarterly UA Plan for Mobile App. Evaluate & predict product performance
Analyze & optimize ASO on both iOS & Android platform
Collaborate with the product & creative team to produce high-quality ads (videos, banners, playable ads), test ad variations, and iterate based on performance data.
Co-ordinate with product owner & game designer to analyze in-app behavior to improve products retention & optimize monetization strategy
Do market research for creative ideation and product improvement. Also, make sure to always stay informed about market trends, competitor activities, and emerging UA opportunities
Work closely with Ads Network's (Google, Apple, Facebook, Tiktok, Applovin,...) representative to plan and optimize campaigns

Yêu cầu

Can be onboarded after Lunar New Year or onboarded immediately.
Have experience in working with related platforms: Firebase, MMP, BI Tool,...
Very familiar with player analysis, retention analysis, monetization models,...
Proficient in English communication
Be data-driven and have good analytical thinking
Have a Can-do attitude & Growth mindset. Be self-motivated.
Have achievements in Mobile Game Users Acquisition in past working experience is a plus (Top category, high growth rate with positive ROAs,...)

Quyền lợi

- Thưởng các ngày lễ: 30/[protected info]/09, Tết Dương Lịch.
- Quà các ngày lễ: [protected info], Trung Thu, Tết Âm Lịch.
- Review tăng lương linh hoạt không giới hạn. Phụ thuộc vào tiềm năng, khả năng và mức độ đóng góp của ứng viên.
- BHXH, BHYT, BHTN, 12 ngày nghỉ phép/năm. Nếu không dùng hết sẽ được chuyển sang năm tiếp theo.
- Du lịch, Team building tối thiểu 2 lần/năm.
- Tổ chức sinh nhật hàng tháng. Happy Time (đồ ăn,đồ uống,hoa quả và các trò chơi nội bộ) 2 lần/tuần.
- Khu pantry gồm cafe, trà, đồ uống miến phí.
- Khu giải trí gồm Bàn Bi-a, PS, Board Game...
- Trải nhiệm các hoạt động văn hóa doanh nghiệp chỉ có ở GPLAY.
- Cơ hội học hỏi và tham gia xây dựng các dự án App chất lượng, phát triển long-term.
- Cơ hội được đào tạo chuyên môn, phát triển tư duy và tầm nhìn bởi đội ngũ Leader có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành.
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí Manager, Leader.
- Môi trường thân thiện, trẻ trung, hiện đại, không giới hạn.