Tham gia quản lý nhóm nhỏ phát triển app, đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng công việc
Thiết kế, phát triển và tối ưu hóa hiệu suất của các ứng dụng di động trên nền tảng phù hợp (React Native, Flutter, iOS, Android).
Tham gia vào tất cả các giai đoạn
phát triển phần mềm, bao gồm: tìm hiểu yêu cầu, phân tích, thiết kế, nghiên cứu công nghệ mới.
Đóng góp ý tưởng cải tiến sản phẩm và quy trình làm việc.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật, đảm bảo chất lượng mã nguồn và hiệu suất ứng dụng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc tương đương.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng di động và ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm (teamsize 3-4 người).
Có kinh nghiệm với các nền tảng đa dạng như React Native, Flutter, iOS, Android.
Nắm vững về OOP, design pattern, UI/UX, cấu trúc dữ liệu và giải thuật
Có kiến thức về clean code, clean architecture
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý: Jira, Git, ...
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề, làm việc độc lập và theo nhóm hiệu quả
Ưu tiên những ứng viên:
Từng làm việc với các dự án có quy mô lớn hoặc sản phẩm có số lượng người dùng cao
Đã tham gia ứng dụng được đưa lên Apple Store và Play Store
Có chứng chỉ năng lực tiếng Anh hoặc tiếng Nhật
3.1. Chính sách phát triển nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:
Với văn hóa học tập mạnh mẽ Newwave thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để giúp nhân sự nâng cao cả kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm
Có quy chế đảm bảo phúc lợi và quyền lợi cho nhân viên nhằm tăng sự gắn kết của nhân viên với công ty, tạo điều kiện cho nhân viên tập trung làm việc và cống hiến
Cơ chế lương thưởng rõ ràng, đảm bảo tính minh bạch và công bằng
Định kì tổ chức các sự kiện chăm sóc đời sống vật chất lẫn tinh thần của nhân viên vào các dịp lễ, Tết hoặc sự kiện quan trọng (sinh nhật công ty, teambuilding, du lịch hè ...)
3.2. Cơ hội thăng tiến
Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:
Làm việc trong môi trường trẻ, minh bạch với cơ hội thăng tiến rõ ràng
Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc
Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng.
3.3. Chế độ đãi ngộ
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (up to 35M)
Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả theo tình kinh doanh của công ty, thưởng đột xuất theo năng lực cá nhân, ...
Thử việc 2 tháng: nhận 100% mức lương
Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ nhà nước ban hành.
Bảo hiểm Sức khỏe cao cấp dành cho toàn bộ CBNV (sau khi ký HĐLĐ 1 năm)
Chế độ thâm niên
Khám sức khỏe 1 lần/năm
Review performance: 2 lần/năm
Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, CLB Gym, CLB Cầu Lông, Media...
Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới, Quà các dịp lễ ...
Đặc biệt:
Được tham gia các lớp học nội bộ miễn phí tại công ty với đội ngũ
giảng viên dày dặn kinh nghiệm.
Được hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo bên ngoài.
Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức
Ngày làm việc: 5 ngày/tuần. Từ T2-T6, nghỉ T7, CN, Lễ Tết.
Địa điểm làm việc: Tòa Mitec, Dương Đình Nghệ, Yên Hòa, Cầu Giấy
Chấm công linh hoạt: 8 tiếng/ngày, có thể bắt đầu trong khoảng 8h30 - 9h00 và kết thúc trong khoảng 17h30 đến 18h00
