.Net Developer Middle/Senior

• Lập trình các phần mềm doanh nghiệp trên nền tảng C#, .NET
• Lập trình tích hợp giữa phần mềm của công ty với các phần mềm, hoặc các phần cứng khác trên thị trường
• Nâng cấp, sửa lỗi các dự án phần mềm đang hoạt động.
• Phối hợp, hỗ trợ các bộ phận khác phân tích nghiệp vụ, chuyển giao phần mềm cho khách hàng
• Lập trình các module mới theo yêu cầu của khách hàng.

ƯU TIÊN CÁC ỨNG VIÊN ĐI LÀM NGAY SAU TẾT

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành về CNTT, toán tin, lập trình phần mềm, khoa học máy tính...
• Đối với vị trí middle developer: Từ 2-3 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng sử dụng .NET (ASP.NET Framework, ASP.NET Core, Winforms)
• Đối với vị trí senior developer: Từ 5 năm kinh nghiệm trở lên sử dụng .NET
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm triển khai các dự án outsource cho khối doanh nghiệp, Chính phủ
• Thành thạo về hệ quản trị cơ sở dữ liệu MS SQL Server
• Thành thạo lập trình ASP.NET, C#, MVC/MVC 5 / .NET Core, .NET Framework, Entity Framework
• Nắm chắc kiến thức về RESTful service/Web API (REST, SOAP), XML, JSON
• Giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt
• Kỹ năng tự lập kế hoạch và triển khai công việc cá nhân
• Nhạy bén với số liệu, khả năng tư duy logic tốt
• Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao
• Kỹ năng học hỏi, nghiên cứu các công nghệ mới

1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, phù hợp với năng lực

• Mức thu nhập hấp dẫn và các phụ cấp khác.
• Chế độ thưởng các ngày lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả dự án.
• Các chế độ khác theo Luật quy định.
• Đánh giá xét tăng lương định kì hàng năm theo năng lực.
• Teambuilding 2 lần/năm, các hoạt động thể thao, giải trí gắn kết nội bộ hàng tuần như bóng đá, Bi-a, PES, Cờ tướng...

2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong phát triển

• Cơ hội phát triển nhanh chóng lên các vị trí quản lý dự án của công ty.
• Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, hỗ trợ nhau cùng phát triển.
• Làm việc với tinh thần tự chủ, được sáng tạo thiết kế và phát triển các sản phẩm.
• Cơ hội tham gia vào các dự án sử dụng công nghệ mới với các bài toán đa dạng.

3. Tổ chức học tập sôi nổi

• Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cá nhân đa dạng và thường xuyên.
• Văn hoá đọc sách, chia sẻ với các đồng nghiệp.