Network Operations Manager
Hạn nộp hồ sơ: 09/12/2026 (Còn 55 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
A. Tổng quan vị trí
Network Operations Manager (Real Estate) là vị trí phụ trách quản lý và điều phối vận hành một nhóm 10-20 Store (sàn/cửa hàng giao dịch) trong mạng lưới Citics, với trọng tâm chính là dịch vụ mua bán bất động sản.
Các Store do vị trí này phụ trách có thể triển khai nhiều dịch vụ (mua bán bất động sản, vay thế chấp, định giá, các dịch vụ liên quan khác...), trong đó mua bán bất động sản là dịch vụ trọng tâm. Các dịch vụ còn lại được triển khai ở mức tư vấn, giới thiệu và phối hợp theo quy định chung của hệ thống.
Vai trò này đảm bảo các Store làm đúng quy trình và hướng dẫn vận hành, triển khai hoạt động mua bán bất động sản đúng cách, hạn chế lỗi trong quá trình làm việc với khách hàng và duy trì chất lượng, hiệu quả khi mạng lưới mở rộng; Network Operations Manager làm việc trực tiếp với Store để quản lý kỷ luật vận hành, không trực tiếp bán hàng và không làm thay nghiệp vụ cho Store.
B. Trách nhiệm công việc
Quản trị vận hành store:
Là đầu mối làm việc trực tiếp với các Store được phân công.
Theo dõi và đảm bảo Store triển khai đúng quy trình làm việc chung của hệ thống.
Nhắc nhở và chấn chỉnh kịp thời các trường hợp Store vận hành chưa đúng.
Chuẩn hóa cách triển khai dịch vụ mua bán bất động sản:
Hướng dẫn Store triển khai đúng các bước làm việc với khách hàng mua và bán bất động sản.
Đảm bảo thông tin bất động sản, nhu cầu khách hàng và quy trình giao dịch được thực hiện đúng ngay từ đầu.
Điều chỉnh các sai sót trong cách làm việc của Store khi triển khai giao dịch mua bán.
Kiểm soát chất lượng thực thi và lỗi vận hành:
Theo dõi các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc với khách hàng mua/bán.
Ghi nhận và phân loại các lỗi vận hành thường gặp tại Store (thông tin không rõ ràng, làm sai quy trình, phối hợp chưa đúng).
Đề xuất biện pháp khắc phục để hạn chế lặp lại lỗi vận hành.
Hướng dẫn và triển khai các dịch vụ liên quan:
Hướng dẫn Store triển khai đúng vai trò của các dịch vụ liên quan đến mua bán bất động sản (như vay thế chấp, định giá) ở mức tư vấn và giới thiệu.
Đảm bảo các dịch vụ liên quan được triển khai đúng cách, không làm ảnh hưởng đến trọng tâm mua bán bất động sản.
Nâng cao hiệu quả vận hành Store
Theo dõi chất lượng vận hành hoạt động mua/bán bất động sản của từng Store, không theo chỉ tiêu kinh doanh.
Xác định các điểm nghẽn xuất phát từ cách tổ chức công việc tại Store.
Đề xuất và triển khai các cải thiện giúp Store làm việc hiệu quả hơn.
Đào tạo và cải tiến
Phối hợp triển khai đào tạo, hướng dẫn cho Store về quy trình và cách làm việc.
Theo dõi việc áp dụng sau đào tạo và hỗ trợ Store khi gặp vướng mắc.
Thu thập phản hồi từ Store và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng vận hành chung.
A. Tổng quan vị trí
Network Operations Manager (Real Estate) là vị trí phụ trách quản lý và điều phối vận hành một nhóm 10-20 Store (sàn/cửa hàng giao dịch) trong mạng lưới Citics, với trọng tâm chính là dịch vụ mua bán bất động sản.
Các Store do vị trí này phụ trách có thể triển khai nhiều dịch vụ (mua bán bất động sản, vay thế chấp, định giá, các dịch vụ liên quan khác...), trong đó mua bán bất động sản là dịch vụ trọng tâm. Các dịch vụ còn lại được triển khai ở mức tư vấn, giới thiệu và phối hợp theo quy định chung của hệ thống.
Vai trò này đảm bảo các Store làm đúng quy trình và hướng dẫn vận hành, triển khai hoạt động mua bán bất động sản đúng cách, hạn chế lỗi trong quá trình làm việc với khách hàng và duy trì chất lượng, hiệu quả khi mạng lưới mở rộng; Network Operations Manager làm việc trực tiếp với Store để quản lý kỷ luật vận hành, không trực tiếp bán hàng và không làm thay nghiệp vụ cho Store.
B. Trách nhiệm công việc
Quản trị vận hành store:
Là đầu mối làm việc trực tiếp với các Store được phân công.
Theo dõi và đảm bảo Store triển khai đúng quy trình làm việc chung của hệ thống.
Nhắc nhở và chấn chỉnh kịp thời các trường hợp Store vận hành chưa đúng.
Chuẩn hóa cách triển khai dịch vụ mua bán bất động sản:
Hướng dẫn Store triển khai đúng các bước làm việc với khách hàng mua và bán bất động sản.
Đảm bảo thông tin bất động sản, nhu cầu khách hàng và quy trình giao dịch được thực hiện đúng ngay từ đầu.
Điều chỉnh các sai sót trong cách làm việc của Store khi triển khai giao dịch mua bán.
Kiểm soát chất lượng thực thi và lỗi vận hành:
Theo dõi các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc với khách hàng mua/bán.
Ghi nhận và phân loại các lỗi vận hành thường gặp tại Store (thông tin không rõ ràng, làm sai quy trình, phối hợp chưa đúng).
Đề xuất biện pháp khắc phục để hạn chế lặp lại lỗi vận hành.
Hướng dẫn và triển khai các dịch vụ liên quan:
Hướng dẫn Store triển khai đúng vai trò của các dịch vụ liên quan đến mua bán bất động sản (như vay thế chấp, định giá) ở mức tư vấn và giới thiệu.
Đảm bảo các dịch vụ liên quan được triển khai đúng cách, không làm ảnh hưởng đến trọng tâm mua bán bất động sản.
Nâng cao hiệu quả vận hành Store
Theo dõi chất lượng vận hành hoạt động mua/bán bất động sản của từng Store, không theo chỉ tiêu kinh doanh.
Xác định các điểm nghẽn xuất phát từ cách tổ chức công việc tại Store.
Đề xuất và triển khai các cải thiện giúp Store làm việc hiệu quả hơn.
Đào tạo và cải tiến
Phối hợp triển khai đào tạo, hướng dẫn cho Store về quy trình và cách làm việc.
Theo dõi việc áp dụng sau đào tạo và hỗ trợ Store khi gặp vướng mắc.
Thu thập phản hồi từ Store và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng vận hành chung.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
C. Yêu cầu công việc
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong vận hành, quản lý đội nhóm hoặc quản lý mạng lưới trong lĩnh vực bất động sản, môi giới, sàn giao dịch hoặc mô hình dịch vụ phân tán.
Hiểu quy trình mua bán bất động sản và cách vận hành của sàn/cửa hàng.
Tư duy data-driven, có khả năng phân tích vấn đề và đề xuất giải pháp dựa trên dữ liệu thực tế.
Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, xử lý vấn đề thực tế tốt, sẵn sàng làm việc trực tiếp với Store.
Ưu tiên ứng viên từng quản lý nhiều điểm kinh doanh hoặc mạng lưới sàn/đối tác.
Có khả năng thích nghi và làm việc hiệu quả trong môi trường startup với quy trình và chính sách thay đổi thường xuyên.
D. Quyền lợi của chúng tôi
Đãi ngộ cạnh tranh tương xứng với trách nhiệm và mức độ ảnh hưởng của vị trí.
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, thưởng hiệu suất, team building, du lịch, và các hoạt động nội bộ gắn kết tổ chức.
Cơ hội được làm việc và đào tạo để hiểu nhiều dịch vụ trong hệ sinh thái Citics (vay thế chấp, định giá, mua bán bất động sản...).
Phát triển tư duy vận hành đa dịch vụ trên một mạng lưới, phù hợp với các vị trí quản lý vận hành cấp cao trong tương lai.
Môi trường startup công nghệ tốc độ cao, thực chiến, đề cao hiệu quả và trách nhiệm đến cùng; nhiều không gian thử nghiệm và cải tiến liên tục.
C. Yêu cầu công việc
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong vận hành, quản lý đội nhóm hoặc quản lý mạng lưới trong lĩnh vực bất động sản, môi giới, sàn giao dịch hoặc mô hình dịch vụ phân tán.
Hiểu quy trình mua bán bất động sản và cách vận hành của sàn/cửa hàng.
Tư duy data-driven, có khả năng phân tích vấn đề và đề xuất giải pháp dựa trên dữ liệu thực tế.
Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, xử lý vấn đề thực tế tốt, sẵn sàng làm việc trực tiếp với Store.
Ưu tiên ứng viên từng quản lý nhiều điểm kinh doanh hoặc mạng lưới sàn/đối tác.
Có khả năng thích nghi và làm việc hiệu quả trong môi trường startup với quy trình và chính sách thay đổi thường xuyên.
D. Quyền lợi của chúng tôi
Đãi ngộ cạnh tranh tương xứng với trách nhiệm và mức độ ảnh hưởng của vị trí.
Phúc lợi đầy đủ: BHXH, thưởng hiệu suất, team building, du lịch, và các hoạt động nội bộ gắn kết tổ chức.
Cơ hội được làm việc và đào tạo để hiểu nhiều dịch vụ trong hệ sinh thái Citics (vay thế chấp, định giá, mua bán bất động sản...).
Phát triển tư duy vận hành đa dịch vụ trên một mạng lưới, phù hợp với các vị trí quản lý vận hành cấp cao trong tương lai.
Môi trường startup công nghệ tốc độ cao, thực chiến, đề cao hiệu quả và trách nhiệm đến cùng; nhiều không gian thử nghiệm và cải tiến liên tục.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ HẢI SẢN HOÀNG GIA
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Long An
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
45 - 50 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh
40 - 45 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần CITICS
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 18-20 Đường số 05, Phường An Lợi Đông, Quận 2, Tp Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản, Dịch vụ
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Project Manager (Industrial)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
50 - 60 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Dịch Vụ Xe Tải Biết Tiếng Trung
CÔNG TY TNHH XE FOTON VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
30 - 35 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu