Tuyển dụng (50%):
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý; triển khai tuyển dụng các vị trí chuyên viên/cấp trung và giám sát tuyển dụng mass;
quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống; thực hiện quy trình onboarding, đào tạo hội nhập và hướng dẫn công cụ làm việc.
Quản trị Tiền lương, Phúc lợi (C&B), BHXH, Thuế TNCN & Pháp lý lao động (20%):
Quản lý hợp đồng lao động; kiểm soát chấm công, OT, nghỉ phép (mô hình Hybrid); thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi; phối hợp với Kế toán đối chiếu quỹ lương, BHXH và số liệu
phục vụ báo cáo, kiểm toán; thực hiện các thủ tục BHXH, kê khai và quyết toán thuế TNCN; lập báo cáo lao động định kỳ; xây dựng, đăng ký và cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể; phối hợp Công đoàn, tổ chức đối thoại và đảm bảo quan hệ lao động hài hòa.
Vận hành & Triển khai hệ thống [protected info] (15%):
Thiết lập, số hóa quy trình HR-HC trên Base (HRM, Workflow, Request...); chuyển đổi biểu mẫu sang E-form; đào tạo nhân viên sử dụng hệ thống; giám sát tuân thủ quy trình, theo dõi phê duyệt - deadline và đề xuất cải tiến workflow.
Hành chính & Các nhiệm vụ khác (15%):
Giám sát vệ sinh văn phòng, pantry và hoạt động Pet Care; thực hiện các báo cáo
quản trị nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán hoặc liên quan.
Tối thiểu trên 2 năm kinh nghiệm HR Generalist (Mạnh mảng Tuyển dụng).
Am hiểu Luật Lao động, quy trình Tuyển dụng, Thuế TNCN; đã trực tiếp thực hiện các thủ tục liên quan.
Thành thạo Excel/Google Sheet, làm việc cẩn thận, bảo mật thông tin tốt.
Có kinh nghiệm tuyển dụng và sử dụng Base là lợi thế.
Giao tiếp tốt, chủ động, chịu được áp lực.