Mô tả công việc
Tuyển dụng (50%):
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý; triển khai tuyển dụng các vị trí chuyên viên/cấp trung và giám sát tuyển dụng mass;
quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống; thực hiện quy trình onboarding, đào tạo hội nhập và hướng dẫn công cụ làm việc.
Quản trị Tiền lương, Phúc lợi (C&B), BHXH, Thuế TNCN & Pháp lý lao động (20%):
Quản lý hợp đồng lao động; kiểm soát chấm công, OT, nghỉ phép (mô hình Hybrid); thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi; phối hợp với Kế toán đối chiếu quỹ lương, BHXH và số liệu
phục vụ báo cáo, kiểm toán; thực hiện các thủ tục BHXH, kê khai và quyết toán thuế TNCN; lập báo cáo lao động định kỳ; xây dựng, đăng ký và cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể; phối hợp Công đoàn, tổ chức đối thoại và đảm bảo quan hệ lao động hài hòa.
Vận hành & Triển khai hệ thống [protected info] (15%):
Thiết lập, số hóa quy trình HR-HC trên Base (HRM, Workflow, Request...); chuyển đổi biểu mẫu sang E-form; đào tạo nhân viên sử dụng hệ thống; giám sát tuân thủ quy trình, theo dõi phê duyệt - deadline và đề xuất cải tiến workflow.
Hành chính & Các nhiệm vụ khác (15%):
Giám sát vệ sinh văn phòng, pantry và hoạt động Pet Care; thực hiện các báo cáo
quản trị nhân sự định kỳ theo yêu cầu.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Kế toán hoặc liên quan.
Tối thiểu trên 2 năm kinh nghiệm HR Generalist (Mạnh mảng Tuyển dụng).
Am hiểu Luật Lao động, quy trình Tuyển dụng, Thuế TNCN; đã trực tiếp thực hiện các thủ tục liên quan.
Thành thạo Excel/Google Sheet, làm việc cẩn thận, bảo mật thông tin tốt.
Có kinh nghiệm tuyển dụng và sử dụng Base là lợi thế.
Giao tiếp tốt, chủ động, chịu được áp lực.
Quyền lợi
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
1. THU NHẬP
Lương cơ bản chi trả đầy đủ, đúng kỳ.
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng Lễ, Tết... theo chính sách hiện hành.
Lương tháng 13 là phúc lợi hằng năm.
Xem xét điều chỉnh lương định kỳ hằng năm dựa trên kết quả công việc và tình hình kinh doanh.
Đóng BHXH trên 100% lương theo hợp đồng.
2. PHÚC LỢI
Bảo hiểm sức khỏe mua ngoài.
Gói phúc lợi linh hoạt Life Budget (nhân viên chủ động lựa chọn).
Nghỉ ốm hưởng nguyên lương.
01 ngày nghỉ hưởng nguyên lương dịp Sinh nhật.
Cơ hội tham gia xây dựng và chuẩn hóa hệ thống HR trong giai đoạn công ty tăng trưởng.
3. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
Đánh giá dựa trên kết quả công việc (outcome > output)
Mô hình làm việc hybrid, linh hoạt về thời gian và địa điểm.
Ưu tiên sự ổn định, tuân thủ và tôn trọng vai trò nghề HR.
4. THÔNG TIN LÀM VIỆC:
Địa điểm: Tòa Serepok - 175 Phan Chu Trinh, Phường Bình Lợi Trung, TP.HCM
Thời gian: Lịch làm việc hybrid linh hoạt hướng đến cân bằng công việc, cuộc sống.
Kỳ thanh toán lương: ngày cuối cùng mỗi tháng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Tòa Serepok - 175 Phan Chu Trinh, Phường Bình Lợi Trung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
