Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp: Từ ĐH trở lên (các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan)
- Kinh nghiệm: Từ 3 năm trở lên
- Các kỹ năng, kiến thức bắt buộc:
+ Nắm vững Bộ luật Lao động, BHXH và các quy định pháp lý liên quan
+ Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí, đặc biệt lực lượng bán hàng, marketing
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt
+ Thành thạo Word, Excel; biết dùng các phần mềm
quản lý nhân sự- Các kỹ năng, kiến thức ưu tiên:
+ Có kinh nghiệm làm HR độc lập hoặc phụ trách toàn bộ mảng HR
+ Biết thiết kế nội dung truyền thông nội bộ (Canva, PowerPoint...)
+ Có tư duy xây dựng hệ thống, quy trình từ đầu
+ Kinh nghiệm C&B: tính lương, hồ sơ bảo hiểm, thuế TNCN
+
Tiếng Anh đọc hiểu/giao tiếp